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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...
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근로관계의 이전 2024.07.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제 23조 제1항에 정한 정당한 사유가 있어야 유효하고 영업양도 그 자체만으로 정당한 이유를 인정 할 수 없다 3) 임금청구소송의 승소판결이 확정된 경우 해고처분을 받은 근로자가 별도의 임금청구소송을 제기하여 승소판결이 확정되었으며...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2023도2318 판결 근로자퇴직급여보장법위반 (바) 파기환송 2024.07.11해당카페글 미리보기
이상 무단결근할 경우 당연퇴직 된다는 취업규칙에 따라 1년의 계속근로기간 완성 전에 3일 이상 무단결근한 택시기사에 대하여...2. 원심은, ① 구 「여객자동차 운수사업법」에 따라 기준 운송수입금 미달액 부분을 퇴직금에서 공제하는 것이 허용된다고...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정 등이 적용되지 않는다고 판단하였다. 원심판결 이유를...인한 사실오인 또는 필요한 심리를 다하지 아니한 잘못이 없다. 3. 제3 상고이유에 대하여 가. 원심은, 원고가 퇴직금 청구...
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근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 근로자성의 요건 중 ‘종속적인 관계’ 유무를 판단하는 기준 2023.12.08해당카페글 미리보기
의 퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내 에 지급하지 아니하였다고 하여 근로자퇴직급여 보장법 위반으로 기소된 사 안에서, 위 계약의 형식이 위탁진료계약이라고 하더라도 계약 내용의 가장 중요한 부분은 乙이 정해진 시간 동안 甲 의원에서 진료업무를 수행...
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2024 노무사 1차 노동법1 정답&해설강의 (01 ~ 10) 2024.06.03해당카페글 미리보기
등 필요한 조치를 우선 적으로 취하여야 한다. 7. 근로기준법상 근로관계와 영업양도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이...퇴직금 규정이 승계 전의 퇴직금 규정보다 근로자에게 불리하더라도 승계 후의 퇴직금 규정을 적용한다. 8. 근로기준법령상...
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「아이돌봄 지원법」에 따른 아이돌보미들의 근로기준법상 수당 청구 사건 2023.10.12해당카페글 미리보기
가입시키고 이들에게 퇴직금을 지급하였다. 4대 보험 가입 및 퇴직금 지급은 여성가족부가 고용노동부에 아이돌보미가 근로자...지위에서 근로를 제공하였다고 보기 부족하다고 한 원심의 판단에는 근로기준법상 근로자성 판단 기준에 관한 법리를 오해...
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근로기준법 2024.07.30해당카페글 미리보기
관련되는 제반 보호, 해고의 제한, 퇴직금제도, 임금채권 등에 관한 사항을 규정하고 있다. 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직...
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헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
퍼스널트레이닝 업무에 관한 용역계약을 체결하고 본인의 영업활동을 한 개인사업자이고 근로기준법상의 근로자가 아니어서 퇴직금 지급대상이 아니고, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 개념 자체가 성립할 수 없다. 3. 판단 가. 관련 법리 근로기준...