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2024 노무사 1차 노동법2 정답&해설강의 (51 ~ 60) 2024.06.03해당카페글 미리보기
쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 행정관청은 쟁의행위가 그 쟁의행위와 관계없는 자의 정상적인 업무를 방해하는...행하여지는 경우 즉시 관할 노동위원회에 신고하여야 한다. 58. 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로...
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[1차 노동법] 박원철 강사 예상 가답안 2024.05.25해당카페글 미리보기
조정이 진행되기 전에 하여야 한다. 61. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 등에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용...것은? ② ㄱ : 7, ㄴ : 15, ㄷ : 30 62. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳은 것은? ⑤...
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노동조합 및 노동관계조정법 시행령 [대통령령 제33758호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.10.01해당카페글 미리보기
2011.3.30] 부칙 <제15321호,1997.3.27> ①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. ②(다른 법령의 폐지) 노동조합법시행령 및 노동쟁의조정법시행령은 이를 각각 폐지한다. ③(다른 법령과의 관계) 이 영 시행당시 다른 법령에서 종전의 노동조합법...
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연장근로의 집단적 거부 등의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 2022.08.11해당카페글 미리보기
거부와 같이 사용자의 업무를 저해함과 동시에 근로자들의 권리행사로서의 성격을 아울러 가지는 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 / 이는 휴일근로 거부의 경우에도 마찬가지인지 여부(적극) [2] 갑 노동조합의...
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대법원 2022. 6. 9. 선고 2016도11744 판결 노동조합및노동관계조정법위반등 (라) 파기환송(일부) 2023.03.28해당카페글 미리보기
1. 집단적인 연장근로ㆍ휴일근로 거부가 「노동조합 및 노동관계조정법」의 쟁의행위에 해당하는지에 대한 판단기준 2. 방산물자...휴일근로 거부를 결정, 실행한 피고인들의 행위가 「노동조합 및 노동관계조정법」 제41조 제2항에 위반되는지(소극...
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노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항에서 정한 '안전보호시설'에 해당하는지 여부에 관한 판단 기준 2023.01.31해당카페글 미리보기
2005. 9. 30. 선고 2002두7425 판결 [쟁의행위중지명령무효확인][공2005.11.1.(237),1706] 【판시사항】 [1] 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항에서 정한 '안전보호시설'에 해당하는지 여부에 관한 판단 기준 [2] 가연성·폭발성·유독성이 강한...
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개별 조합원 등을 상대로 한 위법한 쟁의행위로 인한 손해배상청구사건에서 책임의 제한(대법원2023.6.15.선고 2017다46274) 2023.07.24해당카페글 미리보기
선고 2003다6873 판결, 대법원 2015.5.14. 선고 2014다206624 판결 등 참조). 「노동조합 및 노동관계조정법」은 쟁의행위의 주체가 노동조합이고(제2조, 제37조), 노동조합은 쟁의행위에 대한 지도·관리·통제책임을 지며(제38조제3항), 쟁의행위는...
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쟁의행위 2022.07.29해당카페글 미리보기
생각된다. 따라서 단체교섭권이 없는 일시적인 근로자단체나 쟁의단체 또는 근로자 개인은 노동조합 및 노동관계조정법(구 노동쟁의조정법 제3조)에서 말하는 노동관계 당사자가 될 수 없다. 쟁의행위의 목적은 근로조건의 유지·개선이다. 따라서 이러한...
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외국인 근로자 권리구제 제도 #2(노동위원회를 통한 권리구제) 2024.06.19해당카페글 미리보기
차별적 처우 시정 등에 관한 업무 2. 「노동조합 및 노동관계조정법」·「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 및 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에 따른 노동쟁의 조정(調停)·중재 또는 관계 당사자의 자주적인 노동...
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연장근로의 집단적 거부와 같이 사용자의 업무를 저해함과 동시에 근로자들의 권리행사로서의 성격을 아울러 가지는 행위가 노동조합 및 노동관 2022.08.24해당카페글 미리보기
권리행사로서의 성격을 아울러 가지는 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 / 이는 휴일...거부의 경우에도 마찬가지인지 여부(적극)]노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다) 제2조 제6호에 따...