카페검색 본문
카페글 본문
-
해당카페글 미리보기
-
[한국공인노무사회] 근로계약 과정에서 노사분쟁 예방방안 토론회 안내 2022.10.24해당카페글 미리보기
[한국공인노무사회] 근로계약 과정에서 노사분쟁 예방방안 토론회 안내 # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.
-
노사합의를 통하여 중재재정을 신청한 경우 질문있습니다 2023.12.26해당카페글 미리보기
2조 제5호에서 규정하고 있는 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 뿐 아니라 단체적 노사관계에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁 등 노사간에 발생한 모든 분쟁상태를 포괄하는 개념인가요? 알려주시면 감사...
-
[지회소식] 노사협의체(TFT) 2차 회의 개최 2023.11.15해당카페글 미리보기
조합의 문제제기를 바탕으로 사측이 다시 자체 논의를 하기로 하였습니다. 노사간 고소 및 소송 등의 분쟁을 사전에 최소화하기 위해 (가칭)사전분쟁조정위원회를 설치하여 노사 양측이 각각 추천하는 노무사를 통해 충분히 사전협의를 하자는 것에 대해서...
-
미래 일터를 찾아서 〈2〉 영국의 합리적 노사관계 2023.05.16해당카페글 미리보기
교수는 “영국은 노사가 서로를 비방, 무시하지 않고 협력하며 사회적 대화를 만들어가고 있다. 영국 정부 역시 노사 분쟁 해결을 적극 돕고 있다”고 평가했다. 런던=김예윤 기자 英인준청, 노조-사용자단체 양쪽에 정보공개 요구 ‘노사균형’ [미래...
-
노사관계법(2021) 강의록 1~15강 2022.08.13해당카페글 미리보기
법-13강(비정규직 노동자의 노동3권)-강의록.pdf 808.10KB 노사관계법-14강(노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리)-강의록.pdf 1.59MB 노사관계법-15강(노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제)-강의록.pdf 1.37MB (출처: 유노캠퍼스 - 법학과 - 강의...
-
<한강의 아침><3173><2022/12/12> ‘화물연대’-파업철회 했지만 노사는 법과 원칙 지켜야 합니다. 2022.12.12해당카페글 미리보기
때문이지만, 일시적 갈등고조와 부작용을 인식한 노조 결단이 큰 것도 사실입니다. 이해관계가 첨예하게 대립하는 노사현장에선 분쟁과 갈등이 항상 존재하지만 불법과 폭력 그리고 부당한 요구는 절대 수용 할 수 없다는 법과 원칙은 꼭 지켜져야 합니다...
-
독일의 노사분쟁 조정제도 / 장은숙 2007.05.20해당카페글 미리보기
독일의 노사분쟁해결제도 2004. 12 연구담당자 : 장은숙 독일의 노사분쟁해결제도 목 차 1. 들어가는 말 7 2. 독일의 노사분쟁해결제도의 개요 9 2.1 독일의 노동법체계 9 2.2 노동자․사용자 개념 14 2.3 개별적․집단적 노사분쟁 15 2.3.1 개별적 노사...
-
不法 파업… 노사분쟁의 법원칙적 접근 필요 2014.02.06해당카페글 미리보기
못한 것을 간접적으로 보여준다. 차제에 공기업 경영평가제 역시 재점검이 불가피하다. 그러나 무엇보다 노사분쟁 해결 절차에 대한 법원칙적 접근이 중요하다. 특히 파업철회 과정에서 절차적 정당성이 확보됐는지 따져 볼 필요가 있다. 파업철회 합의문...
-
노사분쟁 이렇게 해결하십시오. 2004.03. 2007.05.27해당카페글 미리보기
사업장에서 노사간 분쟁이나 부당해고, 부당노동행위가 발생하면 어떻게 해결해야 할까. 중앙노동위원회는 사업장에서 노사간 분쟁이 발생한 경우 노동위원회의 조정과 중재, 그리고 심판을 통해서 해결하는 일련의 과정을 사건신청단계부터 해결까지 체계...