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법인의 사용인이 영업비밀을 부정사용하려다가 미수에 그친 경우 법인을 부정경쟁방지법상 양벌규정으로 처벌할 수 있는지 여부[대법원 2023 2023.12.28해당카페글 미리보기
법인의 사용인이 영업비밀을 부정사용하려다가 미수에 그친 경우 법인을 부정경쟁방지법상 양벌규정으로 처벌할 수 있는지 여부[대법원 2023. 12. 14. 선고 중요 판결] 2023도3509 업무상배임등 (카) 파기환송 [법인의 사용인이 영업비밀을 부정사용...
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[3조], [부정경쟁방지법 2조1호가목] 리담 객관식 14쪽 2번, 49쪽 2번 2024.01.22해당카페글 미리보기
자도 포함된다’고 하여 프랜차이즈 대표 등의 출원도 허용하고 있지 않나요? 2. 49쪽 2번 문제의 5번 선지의 경우 부정경쟁방지법 개정으로 이제 주관적 요건을 고려하여 선의의 선사용자에게는 2조1호 가목을 적용하지 않아 답이 2번,5번이 되는 것이...
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구 부정경쟁방지법 제18조 제2항 위반 범죄사실 2023.09.11해당카페글 미리보기
피고인 1: 구 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률(2013. 7. 30. 법률 제11963호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구 부정경쟁방지법’이라 한다) 제18조 제2항, 형법 제30조(영업비밀 사용의 점) 피고인 2: 구 부정경쟁방지법 제18조 제2항(별지 범죄...
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선의의 상표 선사용자 보호를 위한 개정 부정경쟁방지법 시행(9.29) 2023.10.03해당카페글 미리보기
선의의 상표 선사용자를 보호하는 부정경쟁방지법 일부 개정이 있어 안내합니다. 개정 내용의 시행은 '23년 9월29일부터 입니다. 첨부파일 : 특허청 보도자료 ('23.9.27) 219 [특허청] 내가 먼저 사용한 상표, 간판교체 걱정 없이 안심하고 사용하세요...
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부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률[법률 제20321호, 시행 2024. 8. 21.] 2024.03.02해당카페글 미리보기
국회 제1장총칙 <개정 2007.12.21.> 제1조(목적) 이 법은 국내에 널리 알려진 타인의 상표·상호(상호) 등을 부정하게 사용하는 등의 부정경쟁행위와 타인의 영업비밀을 침해하는 행위를 방지하여 건전한 거래질서를 유지함을 목적으로 한다. [전문개정...
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대법원 2022. 6. 16. 선고 2018도51 판결 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률위반(영업비밀누설등) (아) 상고기각 2023.04.14해당카페글 미리보기
6. 16. 선고 2018도51 판결 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률위반(영업비밀누설등) (아) 상고기각 【사건명】 구 부정경쟁방지법상 영업비밀 요건 충족 여부가 쟁점이 된 사건 【판시사항】 하청업체가 작성한 회사홍보 기술자료가 구 부정경쟁방지법...
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Re:대법원 2017. 4. 13.자 2016마1630 결정-근로자가 영업비밀을 침해할 우려가 있어서 이를 방지하기 위한 예방적 조치로 2024.07.13해당카페글 미리보기
취급한 근로자가 지득한 영업비밀을 기준으로 평가하여야 하는데, 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률(이하 ‘부정경쟁방지법’이라 한다) 제10조에서 영업비밀 침해행위의 금지 또는 예방을 위한 조치를 취할 수 있다고 규정하고 있으므로 근로자...
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한국수목원정원관리원 2024년 제2차 체험형 청년인턴(제한경쟁) 및 기간제근로자 채용 공고 떴습니다 2024.06.07해당카페글 미리보기
제한경쟁) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인에 해당하는 자 - 만 18세 이상이고, 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만 34세 이하인 자)에 해당하는 자 - 공고문에 따른 결격 사유가 없는자...
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경찰과 윤리(공직자의 이해충돌방지법) 2024.01.12해당카페글 미리보기
경력경쟁채용 시험 등 다수인을 대상으로 하는 채용시험을 실시하는 것이 적당하지 아니한 경우 등 - (위반시 제재 등) : 자신의...취소하는 등 필요한 조치 (3) 수의계약 체결 제한(이해충돌방지법 제12조) - (제한대상자) : 공공기관(산하기관, 자회사...
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경쟁업체로 이직하지 못하나요 2022.12.16해당카페글 미리보기
영업 비밀이 유출돼 막대한 손해를 끼칠 수 있습니다. '부정경쟁 방지 및 영업 비밀 보호에 관한 법률'에서는 스카우트를 통해...보기 때문입니다. 전직 금지 약정이 효력이 있으려면 법에서 정한 '영업 비밀 등'을 취급하는 직무를 수행한 직원이어야...