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임금피크제 취업규칙 불이익변경 해당여부 2024.06.17해당카페글 미리보기
취업규칙 임금피크제와 관련하여 불이익변경에 해당하는지 여부는 정년연장형 임금피크제 - 취업규칙 불이익변경 해당 X 정년유지형 임금피크제 - 취업규칙 불이익 변경 해당 이렇게 간단하게 정리해도 될까요?
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건 KB신용정보 소송, 전·현직 노동자 승소 … 법원 “정년 연장으로 임금삭감 불이익 커” 홍준표 기자 입력 2023.05.17 08:12 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023.05.30해당카페글 미리보기
정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 또 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 받았어도, '근로자 회의' 방식을 거치지 않았다면 무효라는 판단이다. 법원이 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 해석하는 입장을 보이면서, 과거 도입됐던 임금피크제들...
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임금피크제-정년연장형 2023.07.11해당카페글 미리보기
수험서에 임금피크제 유형 中 정년연장형 설명을 "특정시점을 임금피크로 하여 이후 임금삭감 대신 정년을 넘겨 더 근무하게 하는 방식으로 실시" 된다고 되어있는데 특정시점을 임금피크로 하여 이후 정년을 연장하는 대신 임금이 삭감되는거 아닌가요?
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법원 임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효 기사 2023.05.18해당카페글 미리보기
법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효" 기사 (서울=뉴스1) 황두현 기자 = 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다...
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연봉 확 깎인 임금피크제는 무효... 안도했던 기업들 비상 2023.05.22해당카페글 미리보기
무효…안도했던 기업들 '비상', "정년연장 임금피크제라도 임금 지나치게 삭감되면 무효" 법원, 첫 근로자 승소 판결 정년 만 58세→60세 연장 협약후 55세부터 성과 www.hankyung.com 정년을 연장한 임금피크제라도 임금 삭감 폭이 크면 무효라는 법원...
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은행권 임금피크제 적용 후 ‘월급 반토막’… 임금 반환 소송 잇따라 2023.06.22해당카페글 미리보기
미만이었다. 임금피크제는 금융권에서 꾸준히 언급되는 논쟁거리다. 전국금융산업노동조합은 지난해 총파업에서도 정년 연장과 임금피크제 개선 등을 요구했다. 지난해 합리적인 기준 없이 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효라는 대법원판결 이후 KB...
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그냥 심심해서요. (22043) 임금피크제 궁금한 점 Q&A 2023.06.13해당카페글 미리보기
잇달아 나오면서 산업 현장의 혼란이 커지고 있다. 임금피크제는 정년을 연장하거나 보장하는 대신 일정 연령 이상인 근로자의...60세 정년’이 법제화될 때 많은 기업이 이로 인해 늘어나는 인건비 부담을 줄이기 위해 임금피크제를 도입했다. 지난해 5...
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임금피크제 시행시 다른 연령대에 비해 불리한 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 있다(대법원2023.6.29선고2022다202894) 2023.08.20해당카페글 미리보기
인력운용의 효율성이 저하되는 문제가 발생할 수 있어, 피고로서는 희망퇴직제도를 폐지하고 준정규직 근로자의 정년을 연장하면서 임금피크제를 실시해야 하는 상황에서 위와 같은 문제의 해결을 위해 정규직에 대한 임금피크제 적용기간을 단축할 필요성...
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기업법무시리즈 ⑭ 임금피크제에 대한 소고 2022.12.23해당카페글 미리보기
판결 선고 이후 한국노총은 임금피크제 판결 관련 대응지침을 배포하여 산하 노조들에게 임금피크제 소송을 독려하였고, 대법원 판단기준은 ‘정년연장형’ 임금피크제에도 적용할 수 있다고 하여 노사갈등이 우려되는 상황이다. 한편, 위와 같은 대법원의...