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경기도 2021년도 쓸수 있는 휴가 총정리 (수정 2022.7.14) 2021.10.27해당카페글 미리보기
없습니다. 사유는 366일째에 연차휴가 미사용 수당이 발생하는데 저희는 365일째에 계약을 만료하기 때문입니다. 2. 기타 22일 (계약서에 명기시, 아닐시는 20일 +- 10%) 3. 병가 진단서 없이 최대 누계15일 미만 유급 (진단서 제출시는 30일까지 가능...
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코로나19에 근로자 '보육'·사업주 '인건비' 부담…활용 지원책은 2020.03.08해당카페글 미리보기
근로자가 코로나19 감염을 우려해 유치원, 어린이집 등에 보내는 것을 꺼린다면 '가족돌봄휴가'를 적극 사용할 필요가 있다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자에게 연간 최대 10일의 휴가를 쓸 수 있도록 하는...
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기간제 교사의 권리를 아시나요? 2022.05.25해당카페글 미리보기
해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 계속 근무한 기간이 3개월 미만인 경우는 그러하지 아니하다. (5) 방학기간 중 보수 - 한 학기를 초과하여 임용하는 경우는 특별한 사정이 없는 한 방학기간 중에도 보수를 지급할 수 있고, 한...
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🎓 오늘의 시사/경제 상식 및 일일 생활/건강 상식 2021.01.25해당카페글 미리보기
인력 채용이 불가능하거나 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래할 수 있는 경우 등과 같은 특별한 사유를 제외하고는 근로자의 가족돌봄휴가 신청을 거부하거나 불리한 처우를 해서는 안된다. 가족돌봄휴가는 사업장에서 통상 무급으로 부여한다...
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2022년 5월23일(월)오늘의 포토뉴스 2022.05.23해당카페글 미리보기
함. 2시간 미만 사용해도 1회 사용으로 계산. 4. 가족돌봄휴가 (1) 휴가 일수 : 연간 10일 (2) 사용 대상 : 자녀, 배우자, 부모...조부모, 손자녀 (3) 급여 지급 : 자녀 돌봄 사유는 3일까지 유급, 이후는 무급 (4) 사유 ① 어린이집·학교 등 공식적인...
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고용유지지원금 신청 사업장 7만곳 넘었다…10인 미만이 76.7% 2020.06.03해당카페글 미리보기
국내 첫 '코로나바이러스 감염증-19(코로나19)' 확진판정일인 지난 1월 20일부터 비상상황 종료 시까지 지정된 사유로 '가족돌봄휴가'를 사용한 근로자다. 지원금(외벌이 부부, 한부모가정)은 1인당 하루 5만원씩 10일간 최대 50만원이다. 맞벌이부부는...
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2019-2020 노동법 개정사항 2020.04.16해당카페글 미리보기
한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 가족돌봄휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자...따라 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고, 다음 각 호의...
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(주)동일토건 채용 2021년 하반기 경력사원 및 채용연계형 인턴 공채 2021.11.24해당카페글 미리보기
결격사유가 없는 자 회사 필요에 의해 관계사로 입사 가능 3개월 수습기간 적용 전형절차 인턴 서류전형(12/6~12/10) - 1차면접(12/16) - 2차면접(12/23) - 결과발표(12/27) - 채용신체검사(12/27~1/2) - 입사(1/3) 인턴십(1/3~3/31) - 정규직 전환(4/11...
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「지방공무원 복무규정」개정사항 안내 2020.11.05해당카페글 미리보기
있는 경우 해당 기간 만큼 저축연가 부여 □ 유의사항 ○ 시도․새올행정시스템 2020. 11. 부터 반영 예정 4 가족돌봄휴가 도입 및 자녀돌봄 사유 확대 □ 규정조문 : 제7조의7(특별휴가) 제9항․제10항 □ 개정내용 ○ (자녀돌봄 사유 추가)휴업·휴원...
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기간제 교원의 권리를 아시나요? 2022.05.30해당카페글 미리보기
해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 계속 근무한 기간이 3개월 미만인 경우는 그러하지 아니하다. (5) 방학기간 중 보수 - 한 학기를 초과하여 임용하는 경우는 특별한 사정이 없는 한 방학기간 중에도 보수를 지급할 수 있고, 한...