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그냥 심심해서요. (18672) 최대 주69시간 근무 가능 2022.12.13해당카페글 미리보기
4.35주로 간주)의 연장근로가 가능해진다. 월말, 월초 등에 몰아서 사용할 수도 있다. 다만 연구회는 퇴근 이후 출근까지 최소 11시간의 휴게시간을 의무화하는 방안도 함께 권고했다. 이를 적용하면 주당 최대 근로시간이 69시간이 된다. 이번 연구를...
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보상관리, 유지관리 등 질문드립니다 2023.03.02해당카페글 미리보기
유지관리>근로시간유연화(494쪽) 날개에 탄력적 근로시간제는 '경제적 효율성', 집중근무/선택근로시간/근로시간 간주는 '사회적...의미가 무엇인지 궁금하고 (질문2) 근로시간계정제와 부분 근로시간제는 왜 두 효율성에서 빠진 것인지 궁금합니다. 2...
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노동법 객관식용 단순암기사항(근기법 노조법) - 벌칙 규정 오타수정 2019.02.25해당카페글 미리보기
산부 8시간 40시간 단체협약 있어도 1일2, 1주6, 1년150시간 초과금지 원칙 : 금지 예외 : 장관의 인가 +동의 ◆ 재량근로간주시간제 대상업무(근기법 제58조) 3.신문, 방송 또는 출판 사업에서의 기사의 취재, 편성 또는 편집 업무 4.의복․실내장식...
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유연근무제(유연근로제)의 개념 및 유연근무제 지원금 2018.08.24해당카페글 미리보기
수 있는 방안입니다. - 근로기준법상 유연근무제(유연근로제) 탄력적 근로시간제(제51조) 선택적 근로시간제(제52조) 사업장 밖 간주근로시간제(제58조제1․2항) 재량근로시간제(제58조제3항) 보상휴가제(제57조) - 유연근무제(유연근로제) 활용의 기대...
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[Chugai Pharmaceutical Co., Ltd.]일본/중외제약/재무회계/인사/SE/정규직(~7/10) 2017.07.05해당카페글 미리보기
스텝 업 휴가, 자원 봉사 휴가 등 - 근무시간 : 08 : 45 ~ 17 : 30(※ 직종에 따라 플렉스 타임제, 재량 노동제, 사업장 외 간주 근로 시간제 있음) - 근무지 : 전국 각 사업소 - 전근 있음 - 기숙사 및 사택 제공(신입사원은 1인실 기숙사 대여 가능...
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2022년, 스크랩 업계가 꼭 알아야 할 제도 변경 2022.01.03해당카페글 미리보기
운영하는 ‘선택적 근로시간제’, 근로시간 산정이 어려운 경우 별도로 정한 시간을 근로시간으로 인정하는 ‘재량 근로시간제’와 ‘간주 근로시간제’를 이용할 수 있다. 또 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 통해 초과근무를 할 수 있는 ▲특별...
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노사관계론 과년도(03~07년) 중간고사 기출문제 풀이 2008.04.17해당카페글 미리보기
발전방향에 대하여 논술하시오. 1.. 경영합리화 추진에 따른 노사관계변화: ① 변형근로시간제 : 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 및 간주근로 등이 근로기준법 에서 법규로 제정됨으로써 공식화되었다. ② 파견근로제 : 자가 기업에서 고용하고...
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2015년 노동판례리뷰 전체파일 및 목차파일(1월-12월) 2015.07.24해당카페글 미리보기
자격 또는 범위 조항(김기선, 한국노동연구원 부연구위원) - 울산지방법원 2015. 4. 16. 선고 2010나10779 판결 - 3. 간주근로시간제를 채택하고 있는 사업장에서의 포괄임금제의 유효성 및 최저임금 미달 여부(강선희, 고려대 노동문제연구소 연구교수...
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[아르바이트] "노동법 실무서 요약" 아르바이트를 구합니다. 2019.04.24해당카페글 미리보기
근로시간제(1) - 탄력적근로시간제 실무테마 27. 유연적 근로시간제(2) - 선택적근로시간제 실무테마 28. 유연적 근로시간제(3) - 인정(간주)근로시간제(1) : 사업장밖(외근)근로시간제 실무테마 29. 유연적 근로시간제(4) - 인정(간주)근로시간제(2...
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노동법 1차용 단순암기사항 2018.05.17해당카페글 미리보기
근로조건 ⓐ사업장밖간주근로시간제에 있어 당해 업무의 수행에 통상 필요한 소정근로시간을 초과한 시간으로 간주할 시간(제58조 제2항) ⓑ재량간주근로시간제(제58조 제3항) ⓒ3월단위 탄력적근로시간제(제51조) ⓓ선택적근로시간제(제52조) ⓔ공익성...