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근로시간단축,가산수당 할증률, 공휴일을유급휴일-근로기준법개정 2018.03.18해당카페글 미리보기
휴일이 1일인 경우 8시간)이 가능하여 총 68시간(60시간) 근로가 가능하였으나 -휴일근로는 연장근로에 포함된다는 이번 근로기준법 개정에 따라 법정근로시간 40시간, 연장근로 12시간(휴일근로 포함)만 가능하게 되어 1주 최대 근로시간은 총 52시간으로...
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근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 (근로기준과-669, 2005. 2. 4) 2007.05.28해당카페글 미리보기
지급하지 않아도 무방할 것임. ○ 다만, 근로자의날제정에관한법률에 따른 ‘근로자의 날’은 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다고 규정하고 있는 바, 이는 ‘근로자의 날’의 정신을 기리고 기념하기 위한 것이므로 동 유급휴일을 근로기준법 제54조...
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대한민국 근로기준법 제55조(휴일)는 2017.02.08해당카페글 미리보기
대한민국 근로기준법 제55조(휴일)는 ‘사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.’고 명시하고 있다. 이 유급휴일을 주휴일이라 하며, 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자라면 아르바이트·임시직·계약직 등 근로 형태와는...
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만근 초과 근로일 근로는 근로기준법상 가산수당이 지급되어야 하는 휴일근로이다 2019.08.24해당카페글 미리보기
대법 2016다9704, 2016다9711, 선고일자 : 2019-08-14 구 근로기준법(2018.3.20. 법률 제15513호로 개정되기 전의 것) 제56조에...지급하여야 하는 휴일근로에는 같은 법 제55조 소정의 주휴일 근로뿐만 아니라 단체협약이나 취업규칙 등에 의하여 휴일로...
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근로기준법 제61조에 규정된 "휴일"에 "근로자의 날" 이 포함 되는지 여부 2007.06.13해당카페글 미리보기
않아도 무방할 것임. ○ 다만, ?근로자의날제정에관한법률?에 따른 ‘근로자의 날’은 근로 기준법에 의한 유급휴일로 한다고 규정 하고 있는 바, 이는 ‘근로자의 날’의 정신을 기리고 기념 하기 위한 것이므로 동 유급휴일을 근로기준법 제54조의 휴일...
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근로기준법 60조 년차유급휴일 2018. 05. 29 부터 확대시행 2018.01.12해당카페글 미리보기
경우 입사 1년 차에는 최대 11일 연차휴가 사용이 가능하고, 2년차에는 연차휴가 15일 연차휴가 사용이 가능합니다. 즉 근로기준법 연차에관한규정 개정전 에서는 2년에 15개를 가지고 나누어 써야했지만 2017. 05. 29일 이전 입사자는 최초연차적용은 2년...
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근로기준법이 보장하는 임금과 법정수당 2021.03.30해당카페글 미리보기
아래의 항목들이 법으로 보장하는 기본 항목들입니다. 근로기준법이 보장하는 임금과 법정수당 ■ 기 본 급 : 기본급은 최저임금...사업주는 일주일을 만근한 노동자에게 주 1회 이상 유급휴일을 주어야 함. 임금은 기본급의 20% (2021년 1,744원...
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휴일근로수당 의무화-근로기준법 개정 내용 2016.02.07해당카페글 미리보기
휴일근로수당 의무화 추진 강기윤 의원, ‘근로기준법 일부개정법률안’ 대표발의 사용자가 근로자에게 휴일근로 요구시 통상임금의 100분의 100 이상을 가산해 지급토록 하는 방안이 추진된다. 새누리당 강기윤 의원은 지난달 28일 이같은 내용을 골자로...
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연장ㆍ야간 및 휴일 근로[근로기준법 제56조] 2023.04.06해당카페글 미리보기
근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018.3.20> ② 제1항에도...
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