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근로기준법 개정 내용(연차유급휴가 사용촉진제) 2020.05.03해당카페글 미리보기
휴가 및 1년간 80퍼센트 미만 출근자의 연차유급 휴가에도 연차휴가 사용촉진 제도를 적용함(안 제61조제1항 및 제2항). 근로기준법 현 행 개 정 안 제44조(도급 사업에 대한 임금 지급) ① 사업이 여러 차례의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인...
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일시사역인부에 대한 연차유급휴일 산정기준 및 휴게시간 지정 (임금근로시간정책팀-365, 2005.11.3) 2007.05.24해당카페글 미리보기
체결하고, 근로조건 등에 있어 동질적인 근로계약이 반복적으로 갱신 되었고, 이에 따라 근로자들도 고용에 대한 기대심리가 높다면 계속근로로 인정될 수 있을 것임. -계속근로가 인정될 경우 근로기준법 제59조 제1항의 규정에 의한 연차유급휴가를 1년...
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Re: 근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 2012.09.09해당카페글 미리보기
근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 근로기준법 제60조 제1항 사용자는 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가...
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◆ 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) 2017.08.21해당카페글 미리보기
근로기준법 제60조 (연차 유급휴가)◆ ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. [개정 2012.2.1] [[시행일 2012.8.2]] ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한...
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유급휴일 대체시 할증임금 지급 여부 (근로기준과-829, 2004. 2.19) 2007.05.28해당카페글 미리보기
유급휴일로 정하고 있으므로 다른 날로 대체할 수 없으며, 다른 날로 대체하였더라도 근로자의 날에 근로한 경우에는 근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당을 지급하여야 한다고 사료됨. ○ 귀 질의 내용 중 휴일대체에 관하여 근로자의 동의가 있었는지...
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근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 (근로기준과-669, 2005. 2. 4) 2007.05.28해당카페글 미리보기
지급하지 않아도 무방할 것임. ○ 다만, 근로자의날제정에관한법률에 따른 ‘근로자의 날’은 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다고 규정하고 있는 바, 이는 ‘근로자의 날’의 정신을 기리고 기념하기 위한 것이므로 동 유급휴일을 근로기준법 제54조...
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포괄임금제 계약 금지 추진-근로기준법 적용범위 모든 사업장 확대, 1주 근로시간 유급휴게 포함 40시간 이내 등 근로기준법 개정 2017.03.12해당카페글 미리보기
포괄임금제 계약 금지 등의 내용을 골자로 한 근로기준법 일부개정안을 대표발의했다. 개정안에 따르면 근로기준법의 적용범위를...계약을 금지하도록 했다. 1주를 휴일로 포함한 7일로 규정하고 1주간 근로시간은 유급휴게시간을 포함해 40시간을 초과...
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「근로기준법」 제60조제2항에 따른 유급휴가를 받을 수 있는 근로자의 범위(「근로기준법」 제60조 등 관련) 2020.02.25해당카페글 미리보기
미만 “출근한 근로자”에 해당하지 않아 해당 규정에 따른 유급휴가 지급 대상이 아닙니다. <관계 법령> 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여...
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근로기준법 감시·단속적 근로자 휴일근로수당 인정요건 2016.09.05해당카페글 미리보기
근로기준법 감시·단속적 근로자 휴일근로수당 인정요건 질의 「근로기준법」 제54조제2항에서는 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다고 규정하고 있고, 같은 법 제56조에서는 사용자는 휴일근로 등에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을...
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Re: 근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 2012.09.09해당카페글 미리보기
근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 연차 유급 휴가에 대해 약간의 오해가 있으신것 같네여... 1년간 8할이상 근무시 15일의 유급휴가를 준다란...