카페검색 본문
카페글 본문
-
근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 2016.08.08해당카페글 미리보기
민원인 - 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 안건번호 15-0847 회신일자 2015-12-24 1. 질의요지 「근로기준법」 제54조제1항에서 사용자는 근로시간...
-
근로기준법 제1조-제8조 2007.10.04해당카페글 미리보기
근로기준법 제1조; (목적) 이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적인 생활을 보장,향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제2조;(근로기준의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로...
-
36. 근로기준법 제36조와 제43조 경합시 처리방법 2019.05.27해당카페글 미리보기
청산하지 아니한 경우, 근로기준법 제36조와 제43조 중 하나만 적용하는지 아니면 둘 다 적용하는지 여부(질의 1) ○위 사례에서 사업주를 근로기준법 제36조 위반으로 처벌한 후 미청산된 금품이 추가로 확인된 경우, 추가 확인된 금품에 대해 근로기준법...
-
근로기준법 제2장 근로계약 / 제22조~제41조 2014.08.13해당카페글 미리보기
정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다. 제23조 (계약기간) 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1연을...
-
근로기준법제53조 2008.03.17해당카페글 미리보기
근로기준법 제53조 ↓제53조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있다.↑ <2> 휴일 ▶ 의의 휴일은 계속적인...
-
[산재전문변호사 박중용] 근로기준법 제80조 제1항 에서 정한 ‘업무상 부상 또는 질병의 완치’의 의미 2015.04.16해당카페글 미리보기
【판시사항】 [1] 근로기준법 제80조 제1항에서 정한 ‘업무상 부상 또는 질병의 완치’의 의미 [2] 요양 중인 근로자의 상병을 호전시키기 위한 치료가 아니라 단지 고정된 증상의 악화를 방지하기 위한 치료가 근로기준법 제78조 제1항에서 정한 요양...
-
근로기준법 제35조 제3호에 대한 헌법재판소 위헌결정에 헌법재판소법 제47조 제3항에 따른 소급효가 인정여부 2022.05.02해당카페글 미리보기
대법원 2022. 2. 11. 선고 2020도68 판결 [구 근로기준법 제35조 제3호에 대한 헌법재판소 위헌결정에 헌법재판소법 제47조 제3항에 따른 소급효가 인정되는지 여부(소극) / 구 근로기준법 제35조 제3호는 위헌결정일인 2015. 12. 23.부터 효력을 상실하여...
-
근로기준법(제32조 제3항제4항제5항) 2018.01.06해당카페글 미리보기
라고 규정하여 국민의 “근로의 권리”를 보호할 것을 천명하였고, 이에 근거하여 근로기준법이 제정되었다. 근로기준법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의...
-
◆ 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) 2017.08.21해당카페글 미리보기
근로기준법 제60조 (연차 유급휴가)◆ ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. [개정 2012.2.1] [[시행일 2012.8.2]] ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한...
-
근로기준법 그리고 제 59조 2014.10.28해당카페글 미리보기
알려야 한다. 8] 이 법을 위반한 근로 계약: 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그부분에...경우에도 또한 같다. [개정 2010.5.25] [[시행일 2012.1.1]] 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차...