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준법투쟁 : 관행화되어있지 않은 연장근로의 거부 등 2023.06.21해당카페글 미리보기
연장근로라면 법률정상설에서는 쟁의행위가 아닌게 되지 않나요??? 또 그러면 판례입장이랑 다르게 되는데,,(위법하면 쟁의행위...변경권 행사로 휴가사용했다면 권리행사이고 복장규정이 적법하면 쟁의행위고 복장규정이 위법하면 권리행사이고 이렇게...
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대법원 2022. 2. 11. 선고 2020도68 판결 근로기준법위반 (바) 파기환송 2022.08.18해당카페글 미리보기
된다(대법원 2020. 5. 28. 선고 2017도8610 판결 참조). 그러나 위 조항은 같은 법 제26조 본문 및 제110조 제1호에 규정된 근로기준법위반죄의 구성요건 해당성 배제 사유를 규정한 것이기 때문에, 위 조항에 대한 위헌결정의 소급효를 인정할 경우...
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파견근로자의 사용사업주에 대한 임금채권에 관하여 근로기준법 제38조 제2항이 정하는 최우선변제권이 인정되는지 여부 2023.01.19해당카페글 미리보기
사용사업주가 정당한 사유 없이 근로자파견계약에 의한 근로자파견의 대가를 지급하지 아니한 경우(제2호)’를 규정하고 있다. 한편 근로기준법 제38조 제2항 제1호에서 최종 3개월분의 임금채권은 사용자의 총재산에 대하여 가장 우선하여 변제받을 수...
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 2022.11.30해당카페글 미리보기
판결요지】 [1] 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식보다 근로제공관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에...업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에서 사용자가 지휘·감독을...
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[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
주의 휴가·휴일 기간을 제외한 실 근무시간이 40시간 이내인 경우 ② 지각으로 늦게 출근하고, 퇴근시간 이후 근무를 더...않는 경우 ③ 지시에 따른 조기 출근으로 2시간 연장근로를 하고, 같은 날 유급 병조퇴 3시간 30분을 사용하여 그날의 실 근무...
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근로기준법 제 24조.94조 2023.04.06해당카페글 미리보기
해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 이하 “근로자대표”라 한다)에 해고를...
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[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
[2022 서울특별시교육감 소속 교육공무직원 복무지침] p.18~p.21 4 휴일대체와 보상휴가제도 (「근로기준법」 제55조, 제57조) 가. 개요 ○ 연장·야간·휴일근로 발생 시 가산임금을 지급하는 것을 대신하여 휴일대체 및 보상휴가제 활용 가능 구분 휴일...
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[🍁둥지이민🐥] 캐나다로 취업을 준비하는 분들 주목! 캐나다 직장문화 / 근로환경과 복지제도를 알아보겠습니다. 2023.06.16해당카페글 미리보기
노동법에 의해 보호됩니다. 각 주가 독립성을 갖고 있으며 주에 따라 다른 법률을 운영하기 때문에 주에 따라 조금씩 규정에 차이가 있을 수 있지만, 기본적으로 근로자의 권리와 복지를 중시하는 경향이 강합니다. 1) 근로시간 캐나다의 정규 근로시간은...
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일 많을 땐 週 최대 69시간 근무…연장근로 모아 한달 휴가 쓸 수도 2023.03.07해당카페글 미리보기
기준법 개정안을 입법예고했다. 오는 6~7월 개정안을 국회에 제출할 방침이다. 개편안에 따르면 현재 주당 12시간으로 제한된 연장근로를 특정주에 몰아쓸 수 있다. 이 경우 근로자는 1주에 최대 69시간까지 일할 수 있다. 출퇴근 사이 11시간 연속 휴게...
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[무기계약근로자 복무지침] 모성보호(임신기 근로시간 단축) 2023.05.31해당카페글 미리보기
근로기준법」 제74조제7항, 단체협약 제75조) 가. 대상: 임신한 여성 교육공무직원 나. 부여 시간 1) 임신 全 기간에 1일 2시간 근로시간 단축 가능 (유급) 2) 근로시간 단축 후 1일 근로시간은 6시간 이상이어야 함 구분 임신기 근로시간 단축 신청 가능...