카페검색 본문
카페글 본문
-
OECD 국가의 연간 근로 시간 시각화 2023.06.19해당카페글 미리보기
OECD countries. www.visualcapitalist.com OECD 국가의 연간 근로 시간 시각화 다른 국가에서 사람들이 일하는 시간을 비교하면 문화적 노동 규범, 경제적 생산성, 심지어 노동법에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이를 염두에 두고 평균 연간 근무...
-
놀랍다, 한국전쟁 중 만든 근로기준법 '근로시간' 2023.03.30해당카페글 미리보기
만일 근로자와 사용자가 합의한다면 1주 일에 60시간, 즉 하로에 2시간을 더 연장할 수 있는 규정이 되어 있읍니다." 그렇다. 당시 국회의원들이 '1일 8시간 근로, 1주 12시간 연장근로'를 법률로 정한 이유는 "과로"의 방지였다. 온 국토가 잿더미로...
-
장산 야영장 기간제 근로자 모집 공고 2023.08.09해당카페글 미리보기
관리, 환경정비, 교통(주차) 정리 등 2. 근로조건 - 영월군 공무직 및 기간제 근로자 등 취업 규칙 및 관리규정에 따름 - 근무...기준 : 1일(8시간 기준) 76,960원(봉급 외 주휴수당 등 근로기준법에 의거 지급) 3. 응시자격 [공통사항] - 만19세 이상...
-
대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 2023.06.28해당카페글 미리보기
대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 음식점주 근로기준법 위반 기소…법원 "5인 미만 맞다" 무죄 (서울...5인 미만 사업장'을 따질 때 주휴일(유급휴일)에 휴식한 근로자는 연인원 계산에서 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다...
-
Re: 단시간근로자의 주휴발생 여부 및 주휴수당 계산 문의 2023.07.07해당카페글 미리보기
주휴발생 시 주휴수당계산방법 35시간/10일=3.5시간 3.5시간*시간당수당액= [참고자료] 카페- 질문하기전개념이해하기-단시간...연차, 퇴직금의 산정방법 <답변> <근로기준법> 제18조(단시간근로자의 근로조건) 제3항 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우...
-
근로자가 정년 후 재고용되리라는 기대권을 가지는지 여부 2023.07.20해당카페글 미리보기
기준법 제17조 제1항, 제23조 제1항, 제93조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조, 제21조 제1항 【참조판례】 [1] 대법원 2008. 2. 29. 선고 2007다85997 판결(공2008상, 457) 【전 문】 【원고, 피상고인】 원고 (소송대리인...
-
주52시간 완화…11시간 연속휴식 없이 '주64시간' 가능 2023.03.06해당카페글 미리보기
특히 근로자 건강권 보호 조치로 언급됐던 '11시간 연속 휴식'마저 보장하지 않을 경우 사실상 사나흘씩 연속으로 쉼 없이 일...것을 정부가 용인하는 것이란 지적도 나온다. 근로시간 제도를 바꾸려면 근로기준법을 개정해야 하는데 노동계와 거대 야당인...
-
근로자가 여러 사업장에서 근무하다 퇴직한 후 진폐 등 직업병 진단이 확정되어 평균임금을 산정할 때 기준이 되는 퇴직일 2023.07.20해당카페글 미리보기
이르렀는데, 근로기준법상 재해보상은 사용자가 사업장의 업무로 인하여 발생한 재해에 대하여 그 사업장에서 지급받은 평균임금을 기초로 보상하는 것이다. 산재보험법은 업무상 재해와 평균임금 산정기준이 된 사업장 사이에 상당인과관계가 있을 것을...
-
은행 청원경찰의 초과근무에 대하여 야간·휴일근로수당 등을 지급하여야 한다(대법원2023.6.23. 선고 2023다223508) 2023.07.24해당카페글 미리보기
기준법에서 정한 야간·연장·휴일근로수당을 지급하여야 한다. 나. 원고들은 경비근무의 특성상 정규근로시간 중 점심시간에도 휴게시간을 보장받지 못한 채 사용자의 지휘·감독 하에 대기근무를 수행하였으므로, 피고는 원고들에게 위 근로시간에 상응...
-
근로시간 산정이 어려운 경우, 사용자와 근로자 사이에 포괄임금제 방식으로 체결된 임금 지급계약의 효력 2023.04.07해당카페글 미리보기
대법원 2014. 6. 26. 선고 2011도12114 판결 [근로기준법위반][미간행] 【판시사항】 [1] 근로시간 산정이 어려운 경우, 사용자와 근로자 사이에 포괄임금제 방식으로 체결된 임금 지급계약의 효력 [2] 근로시간 산정이 어려운 경우가 아님에도 포괄임금제...