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[푸른노무법인 천안본사] 수습노무사 채용 공고 2023.11.23해당카페글 미리보기
산업안전(2023년 중대재해처벌법 안전보건관리체계 구축 컨설팅 수행, 2024년 수행 예정), 직장내 괴롭힘 조사, 사내(공동)근로복지기금 설립 및 자문(충남·경기권) 등 7. 복리후생: 중식 제공, 업무출장 유류비 지원, 분기별 복지포인트 8. 우대사항...
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답글: 기금분할에 관하여... 2004.10.05해당카페글 미리보기
절차는 답 변 ◦ 사내근로복지기금법은 원칙적으로 기금의 수익금을 용도사업에 사용토록 하고 있으며 기금분할에 따라 배분되는 재원은 용도사업 재원으로 보기 어렵다는 점에서 원금에서 분할함이 타당 ◦ 기금의 분할은 사내근로복지기금법 제27조의 규정...
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[교] 사회복지법과 관련법의 비교 2017.08.02해당카페글 미리보기
국가가 직접적으로 개입하는 법률 노동자의 재해 문제 : 노동법 - 재해예방과 노동자의 인권을 위해 노동환경, 노동시간 등의...사업주로 하여금 사업의 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설 치하여 이를 효율적으로 관리 ․ 운영하게 함으로써...
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복지기금 사용한도 상향 조정된다면? 2009.03.25해당카페글 미리보기
안녕하세요? 사내근로복지기금법 시행령이 변경되면 한시적 사용한도가 상향조정될경우 누적원금의 25%까지, 당해연도 출연금의 80%까지 지출할수 있도록 1년간 한시적으로 지출한도를 확대한다고 노동부 사이트에 법안 상정 되었다고 되어있던데요.(발효...
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기존에 회사에서 시행중이던 복지카드 제도를 기금에서 (일시적으로) 운영하는 것이 가능할까요? 2013.02.04해당카페글 미리보기
비용으로 처리를 하고 있는 상태입니다. 이러한 상황에서, 1. 법의 취지상, 회사 비용으로 처리하던 부분을 단순히 사내근로복지기금에서 처리하도록 하는 것이 가능한 것인지요? 2. 1번이 만약 가능하다면, 일시적으로만(당해년도 또는 당해년도 포함 2...
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근로기준법의탄생과 개정의 발자취1 2003.02.26해당카페글 미리보기
정착되어 있으리라는 것을 한순간도 의심해 본 적이 없다. 한편 1987년도에는 남녀고용평등법이, 1990년도에는 산업안전보건법이, 1991년도에는 사내근로복지기금법이 각각 제정되었다. 그러나 시간이 흘러감에 따라 개별적 근로관계에서 보호의 가짓수를...
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근로소득으로 보지 아니하는 소득 2014.03.17해당카페글 미리보기
기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체의식을 고양시키기 위해 기업이익의 일부를 기금으로 출연하여 근로자의 복지증진사업에 사용하게 함으로써 근로자에게 복지후생혜택을 보장 .사내근로복지기금이 사내...
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기금에서 퇴직하는 직원에게 복지를 지급할 방법이 전혀 없나요? 2012.06.06해당카페글 미리보기
검토"하라고 해서 문의할 결과 퇴직하는 직원에게 지급하면 기금법 위반이라고 회신을 받았습니다. <회신내용> ㅇ 사내근로복지기금에서는 퇴직하는 직원들에게 위로금으로 수익금이나 기본재산을 분배해 줄 수는 없습니다. 하게 된다면 회사(대한건설협회...
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Re:기금관련 질문 2007.03.05해당카페글 미리보기
아니라 기금 협의회라 하구요..협의회 구성은 X회사의 근로자 중에서 선출하셔야 합니다. 아니면 노사협의회 위원이 기금 협의회 위원이 될 수 있습니다. 사내근로복지기금법 제8조 참조.. 또한 파견 직원의 경우에는 위원이 될 수 없습니다.. 수고하세요...
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기금법 개정에 따른 주요변경사항은 무엇인가요?^^ 2010.12.21해당카페글 미리보기
안녕하세요?^^ 기금지기분들께 문의드릴 사항이 있어 글을 쓰게 되었습니다. 월초 사내근로복지기금법이 폐지 되고 근로자복지기본법으로 통합되었다는 소식은 듣었습니다. 혹시 신구법령에 대한 비교자료를 통해 주요변경사항이 무엇인지 궁금하고, 기금...