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사내근로복지기금제도 2021.03.11해당카페글 미리보기
근로복지시설 「근로복지기본법」 제28조 「근로복지기본법」 제31조 「근로복지기본법」 제62조 「근로복지기본법 시행규칙」 제26조 근로자의 복지를 증진할 수 있는 시설을 말한다. 국가는 근로복지시설을 설치·운영하는 지방자치단체·사업주·노동...
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근로복지공단채용 / 근로복지공단 2016 일반직 / 전문직 직원 채용공고 2016.04.21해당카페글 미리보기
보험사업, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 드에 관한 법률에 따른 보험 적용·징수업무, 근로복지기본법에 따른 복지사업, 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원...
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근로자복지기본법 2008.08.28해당카페글 미리보기
취득·관리하기 위하여 이 법이 정하는 요건을 갖추어 조직한 단체를 말한다. 제3조 (근로자복지정책의 기본원칙) ①근로자복지(임금·근로시간 등 기본적인 근로조건을 제외한다)정책은 근로자의 경제·사회활동에의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및...
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근로자복지기본법 [일부개정 2006.12.30 법률 제8135호] 2007.07.16해당카페글 미리보기
개정) ①고용정책기본법중 다음과 같이 개정한다. 제28조의2제2항중 "중소기업근로자복지진흥법 제8조"를 "근로자복지기본법 제47조"로, "근로복지진흥기금"을 "근로자복지진흥기금"으로 한다. ②근로자참여및협력증진에관한법률중 다음과 같이 개정한다...
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왜 사회복지시설에서는 근로기준법을 지켜서 일하기 어려운가? 2012.08.27해당카페글 미리보기
노인복지법에 따르고 있다. 그러나 현재 장기요양급여비용 청구를 위한 전산 프로그램 변경으로 실근무시간 계산 방식이 바뀌면서 직원배치기준에 막대한 영향을 끼치게 되었다. 2011년까지 요양보호사 근무입력방식은 일자계산방식이었으나 야간 근무...
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[펌] 사회복지현장의 혁신-- 근로기준법을 지켜서 일합시다 2011.11.07해당카페글 미리보기
노동자에게 근로기준법이 지켜지지 않는 상황에 대해서는 말이 없다. 사회복지노동자들이 스스로의 권리를 요구하는 것이 곧, 보편적 사회복지를 강화하는 것입니다. 한국의 사회복지체계는 정부 주도의 책임과 역할이 강화하기 보다는 민간단체를 중심...
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사회복지시설 근로기준법 적용1 2012.06.21해당카페글 미리보기
이 규정은 헌법 및 근로기준법에 의한 근로조건의 기준을 사회복지시설에 적용함으로써 시설종사자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 사회복지시설 관리의 효율성?민주성을 기하고자 함 ※본 규정은 근로기준법 및 시행령, 시행규칙상에 가장 기본적인...
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근로자복지기본법 시행령 2008.11.16해당카페글 미리보기
복지기본법」 (이하 "법"이라 한다) 제8조제2항에서 "대통령령이 정하는 자"라 함은 다음 각호의 자를 말한다. [개정 2005.9.30, 2008.2.29 제20681호(노동부와 그 소속기관 직제)] 1. 근로자를 대표하는 위원은 총연합단체인 노동조합중 노동부장관이...
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사내근로복지기금이 사업주 또는 제3자로부터 출연받는 기금은 증여세 비과세됨 2011.08.11해당카페글 미리보기
대표자가 기금을 출연하여 ‘사내근로복지기금’ 을 설립할 계획이다. ② 최대주주이자 대표자는 소유지분 전체를 근로복지기본법(2010.12.9 시행 예정) 제61조 제2항 에 따라 사내근로복지기금의 재원으로 출연하고자하며 ③ 출연받은 유가증권의 배당금...
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근로자 생활안정자금 융자(2019년 근로복지공단 근로자 융자 사업 공고) 2019.01.03해당카페글 미리보기
대상으로 생활안정자금(임금감소생계비, 임금체불생계비, 부모 요양비 등) 을 융자 지원해 드리는 사업입니다. ☞ 근로복지기본법 제2조제1호에 따른 근로자 및 같은 법 제95조의2에 따른 특수형태근로종사자 대상 ☞ 의료비, 장례비, 혼례비, 임금감소...