카페검색 본문
카페글 본문
-
기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면명시 내용 2017.03.02해당카페글 미리보기
사항 6.근로일 및 근로일별 근로시간 2. 서면 명시의 방법 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건의 서면명시 방법은 다음과...2) 주요 근로조건이 취업규칙에 명시되어 있을 경우 근로계약서는 개별 근로자에 해당하는 것만 기재하고 그 외 사항은 취업...
-
해당카페글 미리보기
-
근로계약서 2020.11.25해당카페글 미리보기
이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을...유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다...
-
아파트 관리소장 만 55세이후에 최초 채용됐다면 기간제법 예외대상-근로계약 갱신 기대권 없어 2014.12.12해당카페글 미리보기
이 사건에서 “관리소장 B씨가 최초 입사할 때 만 56세였으므로 기간제법에 따른 사용기간 제한의 예외 사유에 해당된다.”며...지노위는 “이 아파트 대표회의와 관리소장 B씨가 체결한 근로계약서 및 취업규칙에는 근로자에 대한 근로계약갱신 의무나 그...
-
【오늘의 뉴스】(0507) 알바 고용때 근로 계약서 안쓰면 즉시 과태료 2014.05.07해당카페글 미리보기
보완한 것으로, 청소년 건강보호 차원에서 심야 근무를 제한하기로 한 것이 핵심이다. 고용부는 또 기간제·단시간 근로자를 고용하면서 서면으로 근로조건을 명시하지 않더라도 적발된 뒤 14일 이내에 시정하면 과태료를 부과하지 않았던 규정도 고쳐...
-
서류전형 근로계약서 질문 2021.06.01해당카페글 미리보기
기간제나 시간제 근무자는 근로계약서도 제출하라고 소방청 고시에 나와있는데 혹시 작년에 내신 경험 있으실까요? 너무 오래전에 기간제 해서 근로계약서가 없는데.. 다 다시 써달라고 받으러 가야 하는건지 궁금합니다
-
만 55세 이후에 최초 채용됐다면 기간제법 예외 대상이므로 관리소장, 근로계약 갱신기대권 없어 2014.10.23해당카페글 미리보기
이 사건에서 “관리소장 B씨가 최초 입사할 때 만 56세였으므로 기간제법에 따른 사용기간 제한의 예외 사유에 해당된다.”며...지노위는 “이 아파트 대표회의와 관리소장 B씨가 체결한 근로계약서 및 취업규칙에는 근로자에 대한 근로계약갱신 의무나 그...
-
학교 운영규칙이 취업규칙인지 여부 및 교직원이 기간제 근로자인지 (근로기준과-5027, 2004. 9.20) 2007.05.29해당카페글 미리보기
교직원이 기간제 근로자인지 질 의 ○◯◯자동차고등학교(이하 ‘위 학교’라 함)는 재단법인 ◯◯복음회 유지재단(이하 ‘재단...사립학교법에 의해 근무조건이 결정되는 것이 아니라 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법의 적용을 받아 근무조건이...
-
만 55세 이후에 최초 채용됐다면 기간제법 예외 대상이므로 관리소장, 근로계약 갱신기대권 없어 2014.11.03해당카페글 미리보기
이 사건에서 “관리소장 B씨가 최초 입사할 때 만 56세였으므로 기간제법에 따른 사용기간 제한의 예외 사유에 해당된다.”며...지노위는 “이 아파트 대표회의와 관리소장 B씨가 체결한 근로계약서 및 취업규칙에는 근로자에 대한 근로계약갱신 의무나 그...
-
기간제,단시간 근로자의 근로조건이 시험범위에 포함되나요? 2009.06.13해당카페글 미리보기
기간제 근로자의 근로조건 내지는 단시간 근로자의 근로조건에 관한 내용이 시험에 나올까요? 전시춘 박사님에게 문의한 적이 있었는데... 직설적인 대답은 피하시더 라구요.. 다만 공부해야한다는 쪽으로 말씀하셨습니다 대부분의 교수님들도 같은 의견...