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노동법 위촉 되는 글 2024.01.13해당카페글 미리보기
관리자에게 프리랜서는 기본급 없는데 왜 상주를 하라고 하시는지요? 노동부에 보고하면 근로기준법 위반 사항으로 고발 조치됩니다. 골프 프로는 시간수당을 받지않고 일하고 프리랜서라서 강습만 하고 상주하지 않습니다. 계약에 따라 시간수당을 주는...
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영업양도 - 전부양도에서 해고의 효력을 다투는 자의 근로관계 승계 2023.11.08해당카페글 미리보기
이에 대해 승계배제합의를 한 것은 실질적으로 또 다른 해고에 해당하여 근로기준법 제23조 제1항의 정당성이 필요하다.’ 가...합의가 근로기준법 제23조 제1항의 정당성을 결여하여 부당해고라는 판결을 받으면 해당 근로자는 두 번의 부당해고를 당한...
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'연장근로 주 단위 계산'에 정부 "환영" vs 노동계 "개악 의도"(종합) 2023.12.26해당카페글 미리보기
있다며 반기는 분위기다. 노동계는 "근로기준법 입법 취지를 무색하게 하는 과도학 해석과 판결", "시대흐름에 역행하는 시대...판결" 등 강력 반발하고 있다. 고용부의 환영 입장 발표에는 "노동 개악을 위한 사전모의가 의심된다"고 비판했다. 근로기준...
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노동 복기 57.33 2023.12.05해당카페글 미리보기
500인 이상 근무하는 사업장으로 근로기준법이 완전 적용되는 사업장에 해당하여 정리해고시 24조 2항에 따른 합리적이고 공정한...측 사정은 10%에 불과하여 근로자측 사정을 반영하고 있지 않다. (2) 협의 과정에서 노동조합이 이의제기 하고, 연령을...
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(완료) 노동법 2차 스터디 모집 2023.11.10해당카페글 미리보기
노동법 스터디 모집합니다. [목표] 노동법 수강생 중 주요 과제 중심으로 정리 및 기본서 완독 [범위] 주 7일 모두 운영 매일...과제 3문 + 주요 판례 (주말 2일) 예: 1일차 - 근로기준법상 근로자, 근로기준법상 사용사 + 주요 판례 2일차 - 중간착취의...
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5인미만 사업장 되자 해고 통보…대법 "부당해고 아냐" 2023.12.04해당카페글 미리보기
사업장 되자 해고 통보…대법 "부당해고 아냐" 아파트 관리 직고용→위탁 바꿔 근로자 감소…"근로기준법 아닌 민법 적용" 사업장 근로자가 5인 미만으로 줄어 근로기준법 적용의 예외가 되면서 해고 통보를 받은 근로자가 불복해 소송을 냈 n.news.naver.com
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2024 객관식 공무원 노동법(7판), 김광훈, 새흐름 2023.10.27해당카페글 미리보기
운송사업조합 채용심사위원 한국철도공사 고충처리위원 윌비스 한림법학원 노동법 강사 메가공무원학원 노동법 강사 목차 PART 01 근로기준법 CH 01 근로기준법 총칙 CH 02 근로계약 CH 03 임금 CH 04 근로시간과 휴식 CH 05 여성과 소년 CH 06 취업규칙...
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청소년 고용 사업장 10곳 중 8곳 '노동법 위반' 2023.10.23해당카페글 미리보기
의원이 고용노동부에서 받은 자료에 따르면 2019∼2022년 20세 이하 청소년을 고용한 업체 4만7천530곳을 점검한 결과 3만7천49곳(78.2%)이 노동법을 위반했다. ... 2020∼2022년 청소년근로권익센터 상담 건수는 5만5천208건을 기록했다. 해당 기간 원칙...
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노동법 리마인드 스터디 5회 진도 공지 2023.12.03해당카페글 미리보기
리마인드 스터디 5회 진도 공지합니다. 단체협약체결권한과 노동조합의 인준권 (단체협약 체결권이 제한되는 경우만) 단체교섭의...인정여부, 평화의무) 단체협약 문제조항 (인사절차, 정리해고 합의, 금지까지) 단체협약 효력확장 단체협약 실효 노동쟁의...
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노동법 리마인드 스터디 7회 진도 공지 2023.12.17해당카페글 미리보기
리마인드 스터디 7회 진도 공지합니다. 1. 기간제근로자 근로계약기간 보호 기간제근로자 사용기간 판단 기간제근로자 근로계약...차별처우 판단요건 계속되는 차별 3. 파견근로자 판단기준 고용간주 관련 판례 고용의무 관련 판례 4. 파견근로자 차별...