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최신 중국노동법 해설 - 발간 안내 ( 판매 수익금은 장학금 ..) 2006.06.04해당카페글 미리보기
종료의 종류 제 3절 해고제한 제 8장 사회보험 및 부가임금 제 1절 사회보장과 사회보험제도 제 2절 사회보험 감사방법 제 3절 양로보험 제 4절 의료보험 제 5절 실업보험 제 6절 공상보험 제 7절 주택공적금 제 8절 생육보험 제 9절 직업병 제 9장 산업...
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피죤 민주노동조합 규약입니다. 2012.11.06해당카페글 미리보기
즉시 쟁의대책위원회를 구성한다. 제 8 장 단체교섭 및 노사협의회 제 44 조 [단체교섭 권한] 조합이 단체교섭의 당사자이며 위원장이 단체교섭 권한을 갖는다. 제 45 조 [요구안 심의 및 확정] 상무집행위원회에서 단체협약 심의위원회를 구성하여 노조안...
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노동조합및 노동관계 조정법. 07시행령. 2008.12.01해당카페글 미리보기
산업종류에 따른다. <삭 제> 제9조(설립신고서의 보완요구등) ①노동부장관 또는 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사(이하 “행정관청”이라 한다)는 법 제12조제2항의 규정에 의하여 노동조합의 설립신고가 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 보완을 요구하여야...
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노동법2 중간시험범위내 간단정리 2006.04.01해당카페글 미리보기
처분의 종류의 사이에는 "비례의 원칙"에 비추어 균형이 맞아야 한다 그렇지 아니하면 귄리남용으로 무효가 된다. -위법지시의...3장 단체 교섭 및 단체 협약 1)단체교섭 의의:단체교섭이란 노동조합이라는 단결체를 통하여 근로 조건 향상을 도모하기...
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사서노동조합 규약 2014.05.23해당카페글 미리보기
위원장은 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다. 제 8 장 단체교섭 및 노사협의회 제 37 조 [단체교섭 권한] ① 조합이 단체교섭의 당사자이며 위원장은 단체교섭 권한을 갖는다. ② 단체교섭 권한은 조합원총회 또는 대의원대회의 결의를 얻어 상급단체에...
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한번쯤은 보아두자! 쟁의관련 노동부 질의 회시 모음[2] 2003.05.23해당카페글 미리보기
사업의 종류·생산 또는 업무의 형태 등에 따라 상이할 수 있으며 백화점은 영업매장 및 매장에 이동수단, 영업관리 사무실...주요업무 시설에 해당됨. 회시근거 : 협력 68140-174 17. 소집절차를 거치지 않은 쟁의행위 찬반투표의 적법 여부 질의 : 임시...
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2012년 주제별 노동판례 분석집1(중앙노동위원회) 2015.08.07해당카페글 미리보기
대한 노동위원회의 심사권 175 (2) 부당대기발령 구제신청의 구제이익 175 4. 대기발령의 정당성 판단기준 177 (1) 실체적 정당성 178 (2) 절차적 정당성 178 5. 대기발령에 이은 직권면직의 정당성 판단기준 179 6. 대기발령 정당성 판단의 예 180 (1...
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판례중심노동법 추록분(2016년 8월) 2016.08.20해당카페글 미리보기
형태로 이를 행할 수 없다. 고 규정하고 있다. 「생산 기타 주요업무에 관련되는 시설」의 범위는 개별 사업장의 업무종류와 쟁의행위 당시의 생산 또는 업무형태에 따라 판단해야 하며, 일반적으로 노동조합에 의해 점거될 경우 사용자 또는 다른...
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노동조합및노동관계조정법 2018.10.12해당카페글 미리보기
경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민...정의는 다음과 같다. 1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는...
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노동조합 2014.02.26해당카페글 미리보기
2011년까지 한국에서는 주로 기업별 교섭이 대부분을 차지한다. 노동조합의 단체행동이라고 할 수 있는 노동쟁의도 법률로 명시되어 있으며, 그 종류로는 파업, 태업, 생산관리, 보이콧(boycott), 피켓팅(picketing), 준법투쟁 등이 있다. 헌법에 노동조합...