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[자료] 현장관리자 위한 건설현장 근로자 노무 관리 2008.04.08해당카페글 미리보기
기간이 종결됩니다. 그러므로 D현장에서는 1년이 되지 않았으므로 퇴직금 지급의무가 없습니다. 그러나 각 현장별로 퇴직금을 청산하였으나, 실제로 사직절차와 신규채용절차를 거치지 아니한 채 타현장에서 계속 근무하도록 일종의 전보발령 형식을...
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산업 재해 2008.03.17해당카페글 미리보기
요양 후 폐질등급이 3급이상인 상태가 된 다음날 0 장해급여 - 요양을 종결한 다음날 0 유족급여 - 사고 또는 질병으로 인하여 사망한 다음날 (2) 산재보험급여의 청구 절차 1) 급여의 청구 0 재해를 당한 노동자나 그 유족은 업무상재해가 발생하면 재해...
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가. 산재보험법 제48조 제3항에 의거 “동일한 사유로 민법 기타 법령에 의하여 받은 금품”의 해석기준 나. 민사배상과 휴업급여의 관계 2008.12.29해당카페글 미리보기
치료가 종결됨과 아울러 피고로부터 장해등급 제12급 제12호의 판정을 받은 다음 구 산업재해보상보험법(1999. 12. 31. 법 제6100호로 개정되기 전의 법, 이하 ‘산재법’이라 한다) 소정의 장해보상금을 8,652,780원을 수령하였다. 나. 한편 원고와 원고...
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일용근로자 연관 현장 노무관리 쟁점사례 2011.02.09해당카페글 미리보기
기간이 종결됩니다. 그러므로 D현장에서는 1년이 되지 않았으므로 퇴직금 지급의무가 없습니다. 그러나 각 현장별로 퇴직금을 청산하였으나, 실제로 사직절차와 신규채용절차를 거치지 아니한 채 타 현장에서 계속 근무하도록 일종의 전보발령 형식을...
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죽은 자는 말이 없다 2014-08-29 2014.08.29해당카페글 미리보기
수사 후 3시간쯤 흐른 뒤였고 아직 사체 검안을 하기도 전에 나온 소식이었다. 장례를 치룰 수 없었다. 경찰과 언론은 자살...알아서 사고 처리를 해주겠다고 했다. 지금 합의하지 않으면 합의금은 줄 수 없다고도 했다. “시간 더 끌면 힘들어진다...
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출근 하다 다치면 어떻게 처리되는가? 2009.06.04해당카페글 미리보기
특히 산재처리가 쉽지 않는 부분이 있습니다. 그러나 홍춘자 조합원이 공상으로 처리될 수 있었던 것은 "2008년 지부집단교섭에서 5)재해보장 조항에 근거해 처리"되었던 것입니다. 그 내용은 "경기지부 관계사용자는 사원이 아래와 같은 이유로 진단서를...
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산업재해에 대하여...... 2013.09.12해당카페글 미리보기
요양 후 폐질등급이 3급이상인 된 다음날 0 장해급여 - 요양을 종결한 다음날 0 유족급여 - 사고 또는 질병으로 인하여 사망한 다음날 (2) 산재보험급여의 청구 절차 1) 급여의 청구 0 재해를 당한 노동자나 그 유족은 업무상재해가 발생하면 재해가 발생...
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재해발생 2009.11.27해당카페글 미리보기
치료종결후의 근재보험수령 등에 대한 설명으로 이해촉구 ㉰ 환자의 입장을 이해하고 위로할 것 ㉱ 환자와의 유대강화 및 무관심한 인식 해소 ㉲ 제3자 개입 사전방지 ㉳ 요양기록부 작성 관리 :장해가 남는 재해의 경우나 장기요양 재해자에 대하여는...
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음주운전을 방조한 동승자 처벌기준 2021.01.13해당카페글 미리보기
형사합의금을 받은 경우, 손해배상액이 감액되는지 등에 관하여는 아래 사항을 참고하시기 바랍니다. 1. 어떤 법률이 적용될까- 교통사고 손해배상에 대해서는, 민법 뿐만 아니라, 자동차손해배상 보장법(이하’자배법’이라고 함)과 국가배상법이 적용...
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특이한 노동자(산재) 2012.03.23해당카페글 미리보기
치료를 종결한 후 30일간은 절대로 해고하지 못한다. 즉 산재를 당했다는 이유로 해고할 수 없으며, 요양이 끝난 30일 이후에 해고시킬 경우에도 해고의 요건을 충족 시켜야 정당한 해고가 된다. ③ 보험급여에 대해서는 조세 및 기타 공과금 부과가 면제...