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2024년 6차 나노 및 소재기술개발사업 신규과제 선정계획 재공고_한국연구재단 2024.06.17해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (의무채용 시점) 연구 개시 시점에서 일괄 채용하는 방안을 기본으로 하되, 부처·과제 특성을 반영하여 연구비 연계 채용* 가능 * 1차 년도에 의무채용을 시작하고 정부지원연구개발비 누계가 5억원을...
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2024년 소재부품장비 융합혁신지원단 기술지원사업(심화기술지원) 글로벌(GVC) 트랙 시행계획 공고_한국산업기술진흥원 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 10% 이상을 계상해야 하며, 연구개발기관별 간접비는 직접비(현물 제외)의 10% 이하로 계상해야 함 ㅇ 보안등급 분류 : 신청자는 신청과제의 보안등급(보안/일반)을 분류하여 이를 사업신청서에 표기하여야 함 * 보안등급 분류는 관련 규정인...
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2024년 나노제품 성능ㆍ안전 평가기술개발 및 기업지원사업 신규지원 대상과제 공고 2024.06.20해당카페글 미리보기
과제를 보안과제로 분류할 수 있음 □ 참여연구자의 최소 인건비계상률 ◦연구책임자를 포함한 모든 참여연구자의 최소 인건비계...관련양식은 IRIS사이트(www.iris.go.kr) 참조 ◦온라인 시스템 접수 및 규정 등 문의 - (온라인 시스템 접수) 범부처통합...
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2024년 나노제품 성능ㆍ안전 평가기술개발 및 기업지원사업 신규지원 대상과제 공고_한국산업기술기획평가원 2024.06.19해당카페글 미리보기
과제를 보안과제로 분류할 수 있음 □ 참여연구자의 최소 인건비계상률 ◦연구책임자를 포함한 모든 참여연구자의 최소 인건비계...관련양식은 IRIS사이트(www.iris.go.kr) 참조 ◦온라인 시스템 접수 및 규정 등 문의 - (온라인 시스템 접수) 범부처통합...
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2024년 2차 한계도전 R&D 프로젝트 신규과제 공모_한국연구재단 2024.07.09해당카페글 미리보기
정부출연기관 및 전문생산기술연구소는 130%(출연연 기본사업 인건비계상률 포함), 국가연구개발사업으로는 100%만 참여 가능 4...제출서류 □ 신청방법 및 절차 안내 ㅇ 범부처통합연구지원시스템(IRIS*, https://www.iris.go.kr)에 연구책임자가 로그인...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(재도약) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(재도약) 제3차 시행 계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(제조안전) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_서울지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_경기지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...