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근로기준법 개정 내용(연차유급휴가 사용촉진제) 2020.05.03해당카페글 미리보기
휴가 및 1년간 80퍼센트 미만 출근자의 연차유급 휴가에도 연차휴가 사용촉진 제도를 적용함(안 제61조제1항 및 제2항). 근로기준법 현 행 개 정 안 제44조(도급 사업에 대한 임금 지급) ① 사업이 여러 차례의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인...
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연차수당(근로기준법개정취지) 2018.07.03해당카페글 미리보기
최근 연차수당에 관한 질문 내용이 많아 연차수당에 관한 개념 정립에 도움이 될 것 같아 첨부와 같이 고용노동부에서 공고한 근로기준법 개정 내용을 첨부하오니 참고 바랍니다. ★(최종)개정 근로기준법 설명자료 1년 미만 연차휴가 확대.pdf
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연차휴가 근로기준법 2018.07.28해당카페글 미리보기
연차 휴가일수(15일)에서 차감되어 입사 후 2년간 총 15일의 연차유급휴가만을 인정하였습니다. 2018년 5월 29일 시행되는 개정「근로기준법」에서는 1년 미만 재직 노동자가 연차휴가를 사용하더라도 다음 해 연차휴가일수(15일)에서 차감되지 않도록...
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Re: 근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 2012.09.09해당카페글 미리보기
근로기준법의 연차 유급휴가 등에 대해서 주5일제 시행에 따라 변경된 근로기준법 입니다.제59조 (연차유급휴가) ①사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ②사용자는 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에...
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[근로기준법 개정]연차휴가에 대한 개정내용 꼭 보세요.(참조용) 2004.12.11해당카페글 미리보기
계속근로연수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다. 연차휴가산정을 위한 출근율 판단에서 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간과 산전ㆍ산후의 휴가기간...
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근로기준법 개정(연차유급휴가)의 건(필독) 2018.01.23해당카페글 미리보기
제60조제3항이 삭제됨에 따라 최초 1년미만의 기간에 사용한 연차유급휴가 일수를 뺄수 없게 되었습니다. 따라서 개정 근로기준법에 따라 1년차에는 최대11일, 2년차에 15일의 유급휴가를 각각 쓸수 있도록하여 총26일의 연차유급휴가가 발생하게 되므로...
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[연구] 근로기준법 제61조 연차유급휴가사용촉진제도의 쟁점 검토 2008.01.14해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조 연차유급휴가사용촉진제도의 쟁점 검토 김우현 - 공인노무사 (2007.12.01) contents Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 연차휴가사용촉진제도 1. 개관 2. 연차휴가사용촉진제도의 내용 및 효과 3. 연차휴가사용촉진제도 관련 쟁점 검토 Ⅲ. 결 어 Ⅰ...
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