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임금의 정의 2011.04.08해당카페글 미리보기
2010년도 공기업?준정부기관 예산편성지침」은 관계부처 및 각 공공기관에 통보되고, ㅇ 각 기관은 지침에 따라 예산안을 편성하여 금년말까지 이사회 의결을 통해 확정함 ㅇ 각 기관은 예산내역을 “공공기관 경영정보공개시스템”에 공개하고, ㅇ 향후...
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제46차 지부운영위 회의결과 2012.12.07해당카페글 미리보기
지급기준 변경 계획 월할 계산 대상자: 육아휴직, 개인휴직, 장기병가(1개월 이상), 교육파견(2개월 이상) 징계 기간(직위해제...2,874 84.55% 2,657 92.44% 3) 중앙위 및 상집위 보고 점검1. 성과급 지급방법 변경에 대한 점검 ▶점검결과 1. 공기업 예산...
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성 과 금 설 명 자 료 2011.07.21해당카페글 미리보기
있으며, 이에 따라 모든 공기업 및 공공기관이 전년도 12월 31일 기본급을 기준으로 지급하고 있다. 철도공사도 작년까지 이 기준으로 성과급을 지급했다. - 최소한 다른 모든 공기업·공공기관이 하는 것처럼 공사도 하면 되는 것이다. 그리고 만에 하나...
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한국행정에 있어 성과연구 경향 -펀글 2007.03.22해당카페글 미리보기
성과급 지급 기준인 성과평가에 대한 불신과 불순응으로, 성과평가는 평가자체로 끝나고 이를 기준으로 제공되는 성과급은 도입목적을 다하지 못하고 유명무실한 상태에 있다는 것을 들 수 있다. 따라서 성과를 강조하는 분위기가 지속되는 한 행정학분야...
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정규직에게 지급한 경영실적평가 성과상여금을 기간제 근로자들에게는 지급하지 아니한 것은 기간제법의 차별적 처우에 해당한다. 2008.12.14해당카페글 미리보기
근로기준법] 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 다. 인정사실 1) 이 사건 행위 이전의 상황 가...
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기간제 근로자임을 이유로 성과상여금을 지급치 아니한 것은 차별적 처우에 해당한다 (2008.1.14, 중노위 2007차별1 외) 2009.05.02해당카페글 미리보기
지급일은 2007.7.31.로 이 기준에 따라 정규직근로자에게 2007.7.31. 성과상여금이 지급되었다.[07년도 경영평가 성과급 지급기준] 아. 신청 외 기획예산처의 ′공기업 경영성과는 수익성과 공익성을 균형 있게 고려해야′라는 제목의 보도자료에 의하면...
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성과상여금은 임의적·은혜적 성격의 금품이 아니라 근로의 대가로서 임금이다. 2009.05.02해당카페글 미리보기
근로기준법] 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 다. 인정 사실 (1) 이 사건 행위 이전의 상황...
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성과상여금은 임의적·은혜적 성격의 금품이 아니라 근로의 대가로서 임금이다. 2009.05.02해당카페글 미리보기
근로기준법] 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 다. 인정 사실 (1) 이 사건 행위 이전의 상황...
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성과상여금은 임의적·은혜적 성격의 금품이 아니라 근로의 대가로서 임금 2009.05.03해당카페글 미리보기
근로기준법] 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 다. 인정 사실 (1) 이 사건 행위 이전의 상황...
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4월20일 헤드라인기사 2021.04.20해당카페글 미리보기
시절 수소경제 활성화와 신재생에너지 등의 정책...5개 발전 공기업 인선도 마무리...공운위 거쳐 이달 말 취임 예정 ☞네이버...원씩...자사주 부여 '스톡그랜트' 프로그램 도입…최근 성과급 지급 기준 놓고 노사 갈등 《부 동 산》 ☞오세훈發 재건축...