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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.12해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.22해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.12해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.12해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.12해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.22해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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[부천시노동복지회관 토요근무 헬스트레이너 직원 채용 구인 공고문] 2024.04.12해당카페글 미리보기
단, 수시면접 수시채용으로 기간내 면접 및 채용가능) 5. 근로형태 : 계약직 6. 계약기간 : 채용후 1년 7. 모집연령 : 제한 없음...채용조건 및 지원자격 급여 : 부천시생활임금기준(2024년기준)/ 일급여:93,680원(시급11,710원기준)/월급여: 374,720원...
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1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결] 2023.12.27해당카페글 미리보기
기준법 제54조 제1항), 연장근로에 대해서도 이와 동일한 휴게시간이 부여되어야 하므로 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 한다. 나. 이 사건의 판단 원심판결 이유 및...
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유일한 직원이 ‘프리랜서’라는 사장, ‘벌금 50만원’-매일노동뉴스 2024.03.27해당카페글 미리보기
유일한 직원이 ‘프리랜서’라는 사장, ‘벌금 50만원’ 근로계약서 안 쓰고 퇴직금 400만원 미지급해 기소 … 대법원 “근로기준법상 근로자” 홍준표 기자 입력 2024.03.27 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 https://www.labortoday.co.kr/news/articleView...
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‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 2024.01.22해당카페글 미리보기
032/0003274703?sid=102 ‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 정부가 연장근로시간 판단 기준을 ‘하루 8시간을 초과한 시간’이 아니라 ‘주 40시간을 초과한 시간’으로 보도록 행정해석을 변경했다. 최근 대법원에서...