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월급이나 일당 속에 퇴직금을 지급하는 경우 근로기준법 위반으로 무효[대법원] 2009.01.06해당카페글 미리보기
공포 : 2007-8-23 선고 2007도4171 판결 사건이름 : 근로기준법위반 원심판결 : 전주지방법원 2007. 5. 3. 선고 2006노916 판결 재판요지 사용자가 사법상의 효력이 없는 '매월의 월급이나 매일의 일당 속에 퇴직금을 포함시켜 지급한다'는 내용의 약정을...
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변희재, 근로기준법 위반 혐의 기소 의견 검찰 송치 (BGM有) 2014.11.14해당카페글 미리보기
있습니다.] ↑ 뉴빵인 권리 보호마크임. 지우지말고 글쓰세요~ [뉴빵카페 상표는 법적으로 보호받습니다] 변희재, 근로기준법 위반 혐의 기소 의견 검찰 송치 [단독] 고용노동청, 서울지방검찰청에 사건 전달... 임금 체불과 근로계약서 미작성 14.11.13...
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어린이집 근로기준법 위반 심각” 2009.06.15해당카페글 미리보기
어린이집 근로기준법 위반 심각” 곽정숙 의원 “초과근로수당 제대로 지급 안 해” … 노조 결성 이유로 어린이집 폐쇄 보육교사를 고용한 어린이집들이 근로기준법을 수시로 어겨온 것으로 나타났다. 국회 보건복지가족위 소속 곽정숙 민주노동당 의원은...
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대법원 2021. 2. 25. 선고 2020도17654 판결 근로기준법위반 등 (바) 상고기각 2021.06.16해당카페글 미리보기
대법원 2021. 2. 25. 선고 2020도17654 판결 근로기준법위반 등 (바) 상고기각 [웨딩플래너가 근로기준법이 정한 근로자인지 여부가 문제된 사건] ◇웨딩컨설팅 업체에 소속된 웨딩플래너가 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단한 원심이 타당한지 여부...
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근로기준법 위반한 관리업체 대표 벌금형 2011.03.17해당카페글 미리보기
근로기준법 위반한 관리업체 대표 벌금형 해고예고 안 하거나 해고예고수당 미지급 박지원 관리사무소장을 징계해고하면서 해고를 예고하지 않거나 해고예고수당을 지급하지 않아 처벌받은 전력이 있는 공동주택 위탁관리업체 대표가 법원으로부터 또다시...
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검찰,조국동생 '근로기준법 위반'혐의 추가..공소장 변경 2021.01.19해당카페글 미리보기
검찰, 조국 동생에 '근로기준법 위반' 혐의 추가..공소장 변경 https://news.v.daum.net/v/20210119181342122#none 검찰, 조국 동생에 '근로기준법 위반' 혐의 추가..공소장 변경 법원이 조국 전 법무부 장관 동생의 웅동중학교 교사 채용비리 혐의와 관련...
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“관리직원 퇴직 후 연락불통 등 불가피한 사정으로 임금 지급 못했다면 입주자대표회장, 근로기준법 위반 아니다” 2013.08.27해당카페글 미리보기
“관리직원 퇴직 후 연락불통 등 불가피한 사정으로 임금 지급 못했다면 입주자대표회장, 근로기준법 위반 아니다” 청주지법 판결 관리직원이 퇴직한 후 연락이 되지 않는 등의 불가피한 사정으로 미지급 임금을 주지 못했다면 입주자대표회장은 근로기준...
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대학병원을 직접 경영하지 않아도 이를 총괄하는 의료원장은 근로기준법 위반의 형사책임이 있다 2008.07.14해당카페글 미리보기
대학병원을 직접 경영하지 않아도 이를 총괄하는 의료원장은 근로기준법 위반의 형사책임이 있다 (대법원 2008.4.10. 2007도1199 판결) 2008년 07월 1. 사회적 이슈 근로기준법을 비롯한 노동관계법에서는 ‘근로자’와 ‘사용자’를 구분한다. 똑같이...
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위탁관리 아파트 입대의 회장 ‘사용자’ 인정 회장에 ‘근로기준법’ 위반 적용 벌금형 선고 2018.09.18해당카페글 미리보기
http://www.hapt.co.kr/news/articleView.html?idxno=40314 위탁관리 아파트 입대의 회장 ‘사용자’ 인정 회장에 ‘근로기준법’ 위반 적용 벌금형 선고 회장, 유죄 판결에 항소 제기 부산지법 위탁관리 방식을 취하고 있는 아파트에서 입주자대표회의...
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퇴직금 중간정산에 대한 합의의 효력과 퇴직금 중간정산 합의를 이행하지 않았을 경우 근로기준법 위반여부 (임금 68207-579, 2001. 8.14) 2007.06.21해당카페글 미리보기
퇴직금 중간정산에 대한 합의의 효력과 퇴직금 중간정산 합의를 이행하지 않았을 경우 근로기준법 위반여부 질 의 ○ 진정인 노동조합은 피진정인 회사가 근로기준법 제34조제3항에 의한 퇴직금 중간정산을 함에 있어, 회사가 임의시점을 정하고서는 평균...