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2024년 가족친화인증 신청 연장 공고_한국경영인증원 2024.07.08해당카페글 미리보기
연장근로 제한(제53조), 산전‧산후 여성 해고 제한(제23조제2항), 모성보호제도 준수(제70조~제75조), 직장내 괴롭힘 금지 및...지원에 관한 법률」 : 법률 전체 조항 ㅇ 「양성평등기본법」 : 성희롱 예방교육 등 방지조치(제31조) ㅇ 「성매매방지 및...
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[부산] 2024년 2학기 산학연계 현장실습 지원사업 참여기업 모집 공고_부산테크노파크 2024.07.08해당카페글 미리보기
8조 3항을 충족하고 대학과 표준현장실습학기제 운영계획에 따라「현장실습교육과정 협약서*」체결을 완료한기업 (붙임 4참조) * 지원기간 : 대학별 현장실습학기제 운영에 따름 지원 내용 (기업) · 현장실습생 실습비 지원 ▸월 80만원/1인당, 최대 4개월...
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Re:근로기준법 _ 근로시간과 휴식( 2 ) 행정해석 2007.05.24해당카페글 미리보기
업무시간을 근로시간으로 인정하고 시간외근로수당을 지급해 왔으나, 경영사정의 악화가 예상되어 이 부수업무시간을 근로기준법 제53조 규정에 의한 휴게시간으로 보고 수당지급을 취소하고자 하는데, 이럴 경우 회사가 일방적으로 취소할 수 있는지(부수...
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근로기준법시행규칙 2004.05.06해당카페글 미리보기
근로기준법 제52조제3항 및 동법시행규칙 제9조제1항의 규정에 의하여 위와같이 | | | | | | +-- □ 인가--+ | | 근로시간연장 | |를(을)신청합니다. | | +-- □ 승인--+ | | | | 년 월 일 | | | | | | 신청인 (서명...
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제16조(계약기간), 제17조(근로조건의 명시) 2014.11.18해당카페글 미리보기
정하는 근로조건”이란 다음 각 호의 사항을 말한다. <개정 2018. 6. 29.> 1. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 2...시행령 제8조의2(근로자의 요구에 따른 서면 교부) 법 제17조제2항 단서에서 “단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령...
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근로기준법 시행령 2014.05.23해당카페글 미리보기
부과기준은 별표 3과 같다. 제14조(이행강제금의 부과유예) 노동위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우에는 직권 또는 사용자의 신청에 따라 그 사유가 없어진 뒤에 이행강제금을 부과할 수 있다. 1. 구제명령을 이행하기 위하여...
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연봉제와 근로기준법 2003.08.16해당카페글 미리보기
일정한 금원을 지급하기로 약정하고 사용자가 이를 지급하였다고하여도, 근로자들과의 근로계약에서 정한 퇴직금에 관한 약정이 근로기준법 제34조 제3항이 규정하고 있는 퇴지금중간정산에 관한 약정이라고 볼 수 있는 명백한 자료나 기록이 없는 한...
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근로기준법 개정에 따라 1년 미만 근로자 연차제도 개정 소개 2018.04.13해당카페글 미리보기
총 26일 유급휴가를 부여하여 근로자의 휴식권을 보장하려는 것임(안 제60조제3항 삭제). 3. 검토사항 ㅇ 이번 근로기준법 제60조제3항의 삭제 개정 이유는 근로자의 휴가권을 충분히 보장하고자 하는 취지이며, 연차수당 등 금전으로 휴가권을 보상하기...
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재택근로자에 대한 근로기준법 적용 2004.11. 2007.05.26해당카페글 미리보기
명확히 규정해 놓는 것이 향후 임금 산정시 논란의 소지를 없앨 수 있다. 2. 근로시간 ⑴ 근로시간 산정의 어려움이 주로 근로의 내용에 기인하는 경우 근로기준법 제56조 제3항은 “정보처리시스템의 설계 또는 분석 업무 등 업무의 성질에 비추어 업무...
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사용자의 휴게시간 변경권한과 근로자가 휴게시간 변경지시를 거부할 수 있는지 (근로기준과-2328, 2004. 5.12) 2007.05.28해당카페글 미리보기
제53조(휴게) ①사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에...지시를 거부할 수 있는지 질 의 ○ 공단 인사규정 제39조 제3항 및 제4항은 각각 ‘직원의 휴게시간은 12시부터 13시까지로...