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개정 근로기준법상 연차휴가일수 계산방법 (근로기준과-3836, 2004. 7.27) 2007.05.28해당카페글 미리보기
개정 근로기준법상 연차휴가일수 계산방법 질 의 ○ 질의1) 근로기준법 제59조 제2항 및 제3항과 관련, ’04. 6. 10 입사자의 경우 ’05년 중 부여 가능한 연차는 몇 일인지 여부(단, 연차는 회계연도 단위로 부여하며, ’04년 중에는 연차휴가를 사용하지...
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[행정해석] 근로기준법 _ 근로시간과 휴식 2003.10. 2007.05.27해당카페글 미리보기
아니하고 정시에 퇴근토록 함과 동시에 연장근로수당도 지급하지 않을 경우의 적법성에 관한 질의로 사료된다. 근로기준법 제52조제2항에 의하면 노사당사자간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 1주 44시간, 1일 8시간을 초과하여 근로시킬...
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달구벌정신건강센터 직원(계약직) 채용공고 2024.07.26해당카페글 미리보기
사업법 제35조의 2항에 저촉되지 않는 자 ○ 우대사항 : 실 운전 가능자 ■ 대구사회복지공동모금회 사업 전반 개요(담당 업무...위한 기초 생계 유지가 어려운 상황이며, 지자체에서도 근로 장애인 이외 직업 훈련을 위한 안정적인 재정 지원을 하지는...
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2012. 12. 1. 판례공보, [근로기준법위반] 2013.08.23해당카페글 미리보기
대법원 2012. 10. 25. 선고 2012도8694 판결 [근로기준법위반] [1] 사용자의 근로자에 대한 불리한 처우가 근로기준법 제104조 제2항, 제110조 위반된다는 이유로 처벌하기 위한 요건 및 불리한 처우가 근로자의 감독기관에 대한 근로기준법 위반사실 통보...
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근로기준법 개정에 따른 연차휴가내역 공지 2018.04.02해당카페글 미리보기
연차휴가내역(180402).xlsx 연차휴가 개정 내역 1. 시행 2018. 5. 29. 2. 근로기준법 신설 전문 : 근로기준법 제60조 2항 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 80퍼 센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를...
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근로기준법상 최우선 변제채권의 범위 2014.07.08해당카페글 미리보기
제2순위로 31,309,670원을 배당한 나머지 2,538,430,321원을 원고에게 배당한 사실 등을 인정한 다음, 구 근로기준법 제37조 제2항 제1호에 의하여 우선변제의 대상이 되는 ‘최종 3월분의 임금’은 근로계약관계 종료 시점으로부터 소급하여 3개월 이내인...
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[배당이의]근로기준법 제46조 소정의 휴업수당은 임금과 동일하게 취급-최우선 변재권임-광주지방법원_2010나6945 2011.01.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제46조 소정의 휴업수당은 임금과 동일하게 취급하여야 하므로 최종 3개월분 휴업수당에 대하여 근로기준법 제38조 제2항에 따른 최우선변제권이 인정된다고 판단한 예 [배당이의]근로기준법 제46조 소정의 휴업수.pdf
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라온채 조리직 직원 채용 공고 건 2024.07.26해당카페글 미리보기
경력자 - 근로개시일 : 9월 1일 - 주요업무 : 점심 및 저녁 식사 조리, 배식, 설거지, 식재료 구입, 주방 식기 및 가전 청결관리...2024년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준 2024년 생활임금 적용 (공제 전 약 2,390천원) - 다음의 결격 사유...
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전택의 소정근로시간 6:40분은 "근로기준법 제3조 위반 ! 2011.03.06해당카페글 미리보기
월통상임금 산정기준시간 예시 및 설명 (근로기준법시행령 제6조제2항 관련) 1. 주당 소정근로시간이 40시간이며, 유급처리되는 시간이 없는 경우 {예시1} 209시간 = [( 40 + 8 ) * 52 + 8시간 ] / 12 {설명} [(법정근로시간 + 주1일 유급휴일 시간) * 1년...
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근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 / 권동희 노무사 2007.08.17해당카페글 미리보기
근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 갈수록 근로기준법 제30조 제2항(해고금지규정)의 ‘효용가치’가 갈수록 떨어지고 있다. 이는 법원과 노동부의 보수적 해석 및 운영, 계약직의 증가라는 외부적 환경으로부터 기인하고 있다. ‘일시보상...