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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2008.06.20해당카페글 미리보기
또는 보상휴가제 실시 가능 근로자의 날은 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 해당일에 근로제공을 한 때에는「근로기준법」제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, 1991. 5...
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** 근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 ** 2009.05.07해당카페글 미리보기
실시할 수 있음 - 근로자의 날은 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 해당일에 근로제공을 한 때에는「근로기준법」제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) - 또한...
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근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 2009.05.07해당카페글 미리보기
실시할 수 있음 - 근로자의 날은 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 해당일에 근로제공을 한 때에는「근로기준법」제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) - 또한...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2019.04.26해당카페글 미리보기
실시할 수 있음 (1), 근로자의 날은 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 해당일에 근로제공을 한 때에는 「근로기준법」 제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) (2...
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근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미 (근로기준과-1105, 2004. 9. 3) 2007.05.29해당카페글 미리보기
근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미 질 의 ○질의1) 우리 노조는 개별 기업단위의 사업장 지부가 소속되어 활동중인 전국 단위 산별노동조합으로, 근로기준법 제97조, 노동조합및노동관계조정법 제35조, 근로자참여및협력증진에관한법률 제6조...
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휴업수당 (근로기준법 제46조) 2013.11.21해당카페글 미리보기
법학전문작가 박창희 근로기준법 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을...
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근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 (근로기준과-5062, 2004. 7.26) 2007.08.25해당카페글 미리보기
근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 질 의 ○ 회사 구조를 감안하여 대표이사가 직접 각 파트별로 근로자대표를 선정하여 달라고 하고 이에 따라 각 파트별로 근로자대표를 선정한 경우, 선정된 자는 근로기준법 제31조 제3...
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근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 (근로기준과-5186, 2004. 9. 23) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 질 의 ○ 근로기준법 제61조 제1호 및 제2호에 해당하는 사업을 행하는 사업장의 경우 업무내용과는 무관하게 근로시간 등의 적용이 배제...
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근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 (근로기준과-669, 2005. 2. 4) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 질 의 ○ [근로자의 날] 격일제 24시간 근무를 승인받은 감시단속적 근로자의 유급휴일 부여에 관해 “당일 비번자의 경우는 소정임금과 휴일근로수당 합계 200%를, 근무자의 경우는...
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근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 (근로기준과-5062, 2004. 7.26) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 질 의 ○ 회사 구조를 감안하여 대표이사가 직접 각 파트별로 근로자대표를 선정하여 달라고 하고 이에 따라 각 파트별로 근로자대표를 선정한 경우, 선정된 자는 근로기준법 제31조 제3...