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근로기준법 제44조의2는 강행규정이고, 이를 배제·잠탈하는 약정은 효력이 없다. (대판 2021.6.10, 2021다217370) 2021.07.21해당카페글 미리보기
【요 지】 1. 근로기준법 제44조의2는 건설업에서 2차례 이상 도급이 이루어진 경우 건설산업기본법 제2조제7호에 따른 건설업자가 아닌 하수급인이 그가 사용한 근로자에게 임금을 지급하지 못할 경우 그 하수급인의 직상 수급인은 하수급인과 연대하여...
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부당이득금반환청구 소장(위법배당, 임금채권우선변제권, 대위변제, 근로기준법 제38조 제2항) 2016.01.13해당카페글 미리보기
우선하여 변제를 받을 수 있다. (중략) 원고들이 주장하는 임금우선특권은 1987. 11. 28.에 신설된 근로기준법 제30조의 2 제2항(현 근로기준법 제37조)에 의하여 비로소 질권이나 저당권에 우선하는 법정담보물권으로 설정된 것이므로, 법률에 특별히...
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근로기준법 제37조제2항의 최종 3월분의 임금에 포함되는 상여금의 범위 (임금 68207-436, 2001. 6.20) 2007.08.31해당카페글 미리보기
근로기준법 제37조제2항의 최종 3월분의 임금에 포함되는 상여금의 범위 질 의 ○ 현행 임금채권보장법 제6조제2항에서는 노동부장관이 사업주를 대신하여 지급하는 임금 등의 범위를 “근로기준법 제37조제2항제1호 및 제2호의 규정에 의한 임금 및...
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[노동사건] 근로기준법 제44조의 2, 제109조의 취지 (대법원2013도8417) 2016.01.12해당카페글 미리보기
[노동사건] 근로기준법 제44조의 2, 제109조의 취지 (대법원2013도8417) 하수급인의 처벌을 희망하지 아니하는 근로자의 의사표시가 있을 경우, 여기에 직상 수급인의 처벌을 희망하지 아니하는 의사표시가 포함되어 있는지 판단하는 기준 및 이때 직상...
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근로기준법 제37조제2항의 최종 3월분의 임금에 포함되는 상여금의 범위 (임금 68207-436, 2001. 6.20) 2007.06.21해당카페글 미리보기
근로기준법 제37조제2항의 최종 3월분의 임금에 포함되는 상여금의 범위 질 의 ○ 현행 임금채권보장법 제6조제2항에서는 노동부장관이 사업주를 대신하여 지급하는 임금 등의 범위를 “근로기준법 제37조제2항제1호 및 제2호의 규정에 의한 임금 및...
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근로기준법 제30조의2 제2항 등 위헌제청(헌재1997. 8. 21. 94헌바19, 95헌바34, 97헌가11(병합)) 2004.12.10해당카페글 미리보기
근로기준법 제30조의2 제2항 위헌소원 근로기준법 제30조의2 제2항 등 위헌제청 근로기준법 제30조의2 제2항 위헌소원 근로기준법 제30조의2 제2항 등 위헌제청 (전원재판부 1997. 8. 21. 94헌바19, 95헌바34, 97헌가11(병합)) 출제 : 채한태 (중앙대 강사...
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근로기준법 1. - 제1장 총칙 제2장 근로계약 2014.04.10해당카페글 미리보기
한다. 제2장 근로계약 제15조(이 법을 위반한 근로계약) ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다. 제16조(계약기간) 근로...
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업무상 재해로 요양 중인 근로자가 정년에 도달한 경우 근로기준법 제30조 2항과 관계없이 근로관계가 종료되는지 (근기 68207-219, 2002. 2. 24) 2007.06.10해당카페글 미리보기
계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 업무상 재해로 요양 중인 근로자가 정년에 도달한 경우 근로기준법 제30조 2항과 관계없이 근로관계가 종료되는지 질 의 ○ ○○구 환경미화원으로 재직 중이던 자가 단체협약에 의해 2002년 12월 31일자(정년...
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근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 (근로기준과-5186, 2004. 9. 23) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 질 의 ○ 근로기준법 제61조 제1호 및 제2호에 해당하는 사업을 행하는 사업장의 경우 업무내용과는 무관하게 근로시간 등의 적용이 배제...
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[경매배당사건]근로기준법 제37조 제2항 소정의 임금 등 채권의 우선변제권 범위에 임금 지급 지연에 대한 지연손해금은 제외 (대법원99마5143) 2016.01.20해당카페글 미리보기
[경매배당사건] 근로기준법 제37조 제2항 소정의 임금 등 채권의 우선변제권 범위에 임금 지급 지연에 대한 지연손해금은 제외 (대법원99마5143) 임금 등 채권의 최우선변제권은 근로자의 생활안정을 위한 사회정책적 고려에서 담보물권자 등의 희생 아래...