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통상임금과 평균임금의 개념에 관한 행정해석과 판례 2011.04.19해당카페글 미리보기
매월 기본급 250만원과 직책수당 50만원을 받기로 하였다면 그 근로자가 한달 내내 결근을 하였더라도 그 근로자의 통상임금은 300만원인 것이다. ※ 근로기준법에서 사용자에게 통상임금 지급의무를 부여하고 있는 규정 제26조(해고예고수당), 제56...
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통상임금산정지침(2012.9.25.개정) 2013.01.14해당카페글 미리보기
진 기본급 임금과 정기적․일률적으로 1임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금으로 한다. ② 제1항에도 불구하고 도급...임금의 총액(연장․야간․휴일근로 등에 대한 가산수당은 제외한다)으로 한다. 제4조(산정기준시간) 제3조에 따른 통상...
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임금체계 개선에 대하여 2019.02.13해당카페글 미리보기
여기에 기본급 인상을 억제하기위해 생긴 각종 수당(직무수당, 생활수당, 가족수당, 안전수당, 장려수당 등)을 포함한다. 둘째, 기준 외 임금은 법에서 정한 연장 및 심야근로수당, 주휴수당을 포함한 휴일근로수당, 연차휴가수당, 노동조합과 합의된 약정...
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[산재전문변호사 박중용] 평균임금 산정의 기초가 되는 임금의 범위 및 어떤 금품이 근로 대상으로 지급된 것인지에 관한 판단 기준 2015.07.01해당카페글 미리보기
의사들에게 기본급과 제 수당 외에 ‘진료포상비 지급기준’ 또는 ‘진료성과급 지급기준’에 따라 계속적·정기적으로 진료포상...비례하는 성과포상비, 협진료 및 전과포상비 등이 포함되어 있었던 사실, 2009. 1. 31.까지 피고 산하 ○○병원에서 내과...
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연봉금액하고 상여 관계 잘 아시는 분 부탁드려요ㅠㅠ 2010.12.02해당카페글 미리보기
연봉에 포함되는게 맞는다고 하면, 상여 %가 높을수록 상여 안나오는 달에 받는 월 급여는 낮아지는 것이 맞는지 궁금합니다. 아직 연봉협상을 안해서 이쪽 정보가 필요한데...회사가 외국계라 연봉정보가 하나도 없습니다. 월 고정된 급여를 위해서는...
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22년 최저임금 계산방법 2022.01.22해당카페글 미리보기
월급은 넘는데, 식대 등도 최저임금에 포함되는 걸까. 최저임금에 포함되는 항목은 기본급을 비롯해 매월 꾸준히 지급되는 항목...같은 복리후생비, 정기상여금 등이다. 연장·야간·휴일근로수당 등 매월 금액이 달라지는 항목은 최저임금에 포함되지...
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日本國 平成20年 新司法試験 試験問題 論文式試験 (選択科目 労働法) 2008.07.31해당카페글 미리보기
직무 수당은, 전문적으로 고도의 업무에 대한 수당이다고 하는 설명을 하고 있습니다.익스퍼트의 기본급, 직무 수당은, 사무직의...인정하고 있도록(듯이), X은, 기본급에 잔업대 상당분이 포함되는 것이나, 그 밖에 잔업대가 지불되지 않는 것에 동의...
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'거친파도'님의 노동법 이해 게시글 모음 2006.03.16해당카페글 미리보기
이익도 포함되는 것이며, 지급역시 현실적인 수수뿐만 아니라, 널리 이익의 공여도 포함된다. - 근로의 대상이란 사용자가 근로자에게 지급하는 금품가운데 사용종속관계에서 행하는 근로제공에 대한 보수를 말한다 ◦ 근로기준법에서는 임금이 평균임금...
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팟빵 : 2020년 최신판례1 2020.02.20해당카페글 미리보기
수에 포함되는 약정 근로시간 수를 산정할 때에는 특별한 정함이 없는 한 근로자가 실제로 근로를 제공하기로 약정한 시간 수 자체를 합산하여야 하는 것이라고 판단하여 종전 선례를 변경하고, 종전 선례에 따라 ‘가산율’을 고려한 연장근로시간 수와...
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기준근로시간을 초과하는 약정 근로시간에 대한 임금으로 월급지급시 시간급 통상임금 산정방법 ( 2010다91046 ) 2015.03.28해당카페글 미리보기
시간에 포함되는 연장근로시간 및 야간근로시간을 고려하지 아니한 채 월 단위의 근로기준법상 기준근로시간에 주휴 근로의제시간만을 합산한 근로시간 수만으로 근속수당을 나누는 방법에 따라 시간급 통상임금을 산정한 원심판결에는 단체협약의 해석...