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장애등급표 장해등급 장해보상연금 장해보상일시금 2006.07.14해당카페글 미리보기
등급표 장해등급 장해보상연금 장해보상일시금 1급 329일분 1.474일분 2급 291일분 1.309일분 3급 257일분 1.155일분 4급 224일분 1.012일분 5급 193일분 869일분 6급 164일분 737일분 7급 138일분 616일분 8급 0 495일분 9급 0 385일분 10급 0 297...
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산업재해보상법상의 장해급여 간병급여 유족급여및 수급권자 순위 2016.03.23해당카페글 미리보기
지급한다. <개정 2010.5.20> ③ 제1항과 제2항에 따른 장해등급등 재판정은 1회 실시하되 그 대상자ㆍ시기 및 재판정 결과에...정한다. <개정 2010.5.20> [제목개정 2010.5.20] (출처 : 산업재해보상보험법 타법개정 2015.05.18 [법률 제13323호, 시행...
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산업재해보상보험법 시행령(근로복지공단) - 장해급여 2015.07.15해당카페글 미리보기
공단 산업재해보상보험법의 장애등급에서는 노동력을 완전히 상실한 장해등급의 범위를 1급 ~ 3급까지로 제53조 5항에 나와 있습니다. (장애인연금 / 장애수당 에서는 노동력 완전 상실에 대한 장애등급의 범위가 없는 것에 비해 큰 자이점 이라고...
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진폐 업무상재해의 근로자 사망 후 장해등급 변경시 변경된 위로금을 유족에게 지급한다.(대판 2020.10.29, 2019두31426) 2020.11.27해당카페글 미리보기
악화되었고 2009.4.30. 요양판정을 받아 요양하던 중 2011.2.22. 진폐증으로 사망하였다. 4) 2018.7.경 망인의 산업재해보상보험법상 장해등급을 2009.1.15.자 진폐정밀진단 결과에 따라 제7급 제15호로 상향하는 결정이 이루어졌고, 망인의 배우자인 원고...
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12/28일 주요이슈점검 2023.12.28해당카페글 미리보기
기업/산업] * 건설사 회사채, 내년 상반기 2.4조 만기…재무부담 '풍전등화' * ‘시공능력 16위’ 태영건설, 이르면 28일 워크아웃 * "태영發 연쇄위기 차단…협력사 금융지원" * SK하이닉스, 美 실리콘밸리에 낸드 R&D 조직 신설 * '치지직' 흥행...
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[산재전문변호사 박중용] 업무상 재해를 당한 근로자가 산업재해보상보험법상의 장해보상연금을 지급받고 있는 경우 2015.09.30해당카페글 미리보기
회보결과에 변론의 전취지를 보태면, 원고는 이 사건 사고 후 산업재해보상보험법(이하 법이라고 한다)에 따라 1997. 6. 30.까지...29,323,570원을 지급받았고, 그 후 위 법 소정의 제2급 장해등급 판정을 받고 1997. 8. 18. 무렵 위 법 제42조 제3항 단서...
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간추린경제뉴스(12/28) 2023.12.28해당카페글 미리보기
기업/산업] * 건설사 회사채, 내년 상반기 2.4조 만기…재무부담 '풍전등화' * ‘시공능력 16위’ 태영건설, 이르면 28일 워크아웃 * "태영發 연쇄위기 차단…협력사 금융지원" * SK하이닉스, 美 실리콘밸리에 낸드 R&D 조직 신설 * '치지직' 흥행...
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12/28일 주요이슈점검 2023.12.28해당카페글 미리보기
기업/산업] * 건설사 회사채, 내년 상반기 2.4조 만기…재무부담 '풍전등화' * ‘시공능력 16위’ 태영건설, 이르면 28일 워크아웃 * "태영發 연쇄위기 차단…협력사 금융지원" * SK하이닉스, 美 실리콘밸리에 낸드 R&D 조직 신설 * '치지직' 흥행...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 2023.12.27해당카페글 미리보기
수당, 산업재해보상보험법상의 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등을 산정하는 기준임금으로 삼고 있다. 이러한 평균임금은 개별 근로자의 실제 근로시간이나 근무실적 등에 따라 증감·변동되는 것으로서, 법정 기간 동안 근로자에게...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
수당, 산업재해보상보험법상의 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등을 산정하는 기준임금으로 삼고 있다. 이러한 평균임금은 개별 근로자의 실제 근로시간이나 근무실적 등에 따라 증감·변동되는 것으로서, 법정 기간 동안 근로자에게...