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약사법 시행령 [대통령령 제34225호, 시행 2024. 2. 17.] 2024.02.25해당카페글 미리보기
정관 변경에 관한 회의록 3. 신ㆍ구정관대비표, 그 밖의 참고서류 제12조(지부의 설치) 약사회나 한약사회는 그 설립등기를 마친 날부터 3주일 안에 법 제14조에 따라 특별시ㆍ광역시ㆍ도ㆍ특별자치도에 지부를 설치하여야 한다. 제13조(중앙약사심의...
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주택관리공단 경기지사 채용형인턴(행정직 1명) 채용공고(~2월 22일) 2024.02.16해당카페글 미리보기
주거시설사업소 채용형인턴 (기간제근로자) 1명 (행정직) 공동주택(행정) 관리 업무 - 채용형인턴(기간제근로자)은 회사 지침에 따라 추후 심의과정을 거쳐 계약기간 종료 후 일반직 전환여부 결정 - 근무지는 회사의 필요에 의해 타지역(광역지자체) 또는...
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주택관리공단 경남지사 채용형인턴(기술직 2명) 채용공고(~2월 22일) 2024.02.16해당카페글 미리보기
주택(시설) 관리 업무 - 채용형인턴(기간제근로자)은 회사 지침에 따라 추후 심의과정을 거쳐 계약기간 종료 후 일반직 전환여부 결정 - 근무지는 회사의 필요에 의해 타지역(광역지자체) 또는 타권역(지사내 권역) 관리소로 인사이동될 수 있음 Ⅱ 응시...
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경비업법[시행 2024. 8. 14.] [법률 제20266호, 2024. 2. 13., 일부개정] 2024.02.13해당카페글 미리보기
현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완함. 신구조문대비표 「경비업법」 경비업법 [법률 제20152호, 2024. 1. 30., 일부개정] 경비업법 [법률 제20266호, 2024. 2. 13., 일부개정] 제4조(경비업의 허가) ①·② (생 략) 제4조(경비업의 허가...
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경비업법[시행 2024. 8. 14.] [법률 제20266호, 2024. 2. 13., 일부개정] 2024.02.13해당카페글 미리보기
현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완함. 신구조문대비표 「경비업법」 경비업법 [법률 제20152호, 2024. 1. 30., 일부개정] 경비업법 [법률 제20266호, 2024. 2. 13., 일부개정] 제4조(경비업의 허가) ①·② (생 략) 제4조(경비업의 허가...
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규제자유특구 및 지역특화발전특구에 관한 규제특례법[법률 제20236호, 시행 2024. 8. 7.] 2024.02.10해당카페글 미리보기
대한 시험ㆍ검증 등을 할 수 있도록 규제의 전부 또는 일부(대통령령으로 정하는 바에 따라 규제에 해당하는지 여부가 명확하지 아니한 경우를 포함한다)를 적용하지 않는 것을 말한다. 17. "임시허가"란 혁신사업 또는 전략산업등에 대한 허가등의 근거가...
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영유아보육법 시행규칙[보건복지부령 제00996호, 시행 2024. 2. 9.] 2024.02.10해당카페글 미리보기
관할하는 소방본부장이나 소방서장에게 그 어린이집의 비상재해대비시설이 같은 법 또는 같은 법에 따른 명령을 따르고 있는지에 대한 확인을 요청해야 한다. <신설 2015.9.18, 2017.9.15, 2021.3.30, 2023.7.18> ④ 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장...
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주택관리공단 인천지사 채용형 인턴(경기북부권역, 기술직 2명) 채용(~2월 14일) 2024.02.07해당카페글 미리보기
주거시설사업소) 채용형인턴 (기간제근로자) 2명 (기술직 2) 공동주택 기술 관리 업무 - 채용형인턴(기간제근로자)은 계약기간 종료 후 평가결과 등에 따라 정규직 전환여부 결정 (전환기준 및 심의절차는 별도 전환계획에 따르며, 정규직 전환 시 일반직...
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주택관리공단 인천지사 채용형 인턴(인천, 경기서북부권역/기술직 3명) 채용(~2월 15일) 2024.02.07해당카페글 미리보기
주거시설사업소) 채용형인턴 (기간제근로자) 3명 (기술직 3) 공동주택 기술 관리 업무 - 채용형인턴(기간제근로자)은 계약기간 종료 후 평가결과 등에 따라 정규직 전환여부 결정 (전환기준 및 심의절차는 별도 전환계획에 따르며, 정규직 전환 시 일반직...
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주택관리공단 전북지사 신입직원(익산군산권, 기술직 2명) 채용(~2월 13일) 2024.02.05해당카페글 미리보기
주택(시설) 관리 업무 - 채용형인턴(기간제근로자)은 회사 지침에 따라 추후 심의과정을 거쳐 계약기간 종료 후 일반직 전환여부 결정 - 근무지는 회사의 필요에 의해 타지역(광역지자체) 또는 타권역(지사내 권역) 관리소로 인사이동될 수 있음 Ⅱ 응시...