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연장 근로 수당을 포함한 포괄임금제도 운영이 적법한지 여부 2009.01.26해당카페글 미리보기
범위 한도 내에서 회사 운영 경비를 집행해야 하는 특수성이 있다. 따라서 직원들에 대한 인건비 책정도 일반 회사와는 다소...제도를 도입할 수밖에 없는 실정이다. [갑]회사 업무 수행 시간은 새벽 일출 이전에 착수해 일반 직장인들이 출근하는 시각...
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[자료] 주40시간제 근로시간 설계 - 탄력적 근로시간, 교대제 근로시간 2007.08.24해당카페글 미리보기
12시간)이 될 수 있다. 그러나, 1일의 연장근로시간은 제한하고 있지 않으므로 논리적으로는 1주간의 연장근로시간 한도까지 1일에 연장근로할 수 있다. 즉, 소정근로시간을 8시간으로 정한 특정1일에 연장근로(1주 12시간)를 실시한다면 특정1일은 연장...
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그냥 심심해서요. (25325) 노사 업종 ‘주52시간’ 푼다 2023.11.14해당카페글 미리보기
채굴직, 연구·공학기술직에서 가장 높았다. 응답자들은 연장근로 관리단위를 확대하더라도 ‘월’ 단위까지만 확대하는 것을...경우 필요한 건강권 보호 조치에 대해서는 ‘주당 최대 근로시간 한도를 설정해야 한다’는 응답이 가장 많았다. ‘11...
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[노동부] 근로시간 단축에 따른 교대제 변경 2007.08.28해당카페글 미리보기
12시간)이 될 수 있다. 그러나, 1일의 연장근로시간은 제한하고 있지 않으므로 논리적으로는 1주간의 연장근로시간 한도까지 1일에 연장근로할 수 있다. 즉, 소정근로시간을 8시간으로 정한 특정1일에 연장근로(1주 12시간)를 실시한다면 특정1일은 연장...
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노동부, 일주일 최대 근로시간 56시간 검토 2013.12.19해당카페글 미리보기
방문해 임직원을 격려하고 있다. 이 회사는 교대제 개편으로 근로시간을 단축하고, 인력을 충원했다. 고용노동부 정부가 연장근로 한도를 주당 16시간까지 인정하는 방안을 검토 중이다. 급격한 근로시간단축이 산업현장에 미칠 충격을 완화하기 위해 노사...
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월의 소정근로시간을 기준으로 월급을 지급하는 경우 근로시간이 아닌 월의 소정근로시간을 기준으로 할수 있는지여부 2017.02.27해당카페글 미리보기
없다고 규정하고 있으며, 같은 조 제2항에서는 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고...한도로 같은 법 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있습니다. 그리고, 「근로기준법」 제56조에서는 사용자는...
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근로시간단축,가산수당 할증률, 공휴일을유급휴일-근로기준법개정 2018.03.18해당카페글 미리보기
5개) 및 연속휴식 11시간 보장 4. 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화 5. 연소근로자(15~18세) 근로시간 단축(1주: 법정 40시간 → 35시간, 연장근로 한도 6시간 → 5시간) 개정주요내용 1.주 52시간으로 기업 규모별 단계적 단축, 30인 미만 사업장은...
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근로시간 휴게 휴일 휴가 등 (근로시간 등) 2017.06.05해당카페글 미리보기
연장근로시간 가. 합의 연장근로 1) 합의 연장근로시간 연장근로(시간외 근로, 초과근로)란 근로기준법에서 정한 기준근로시간...성인근로자의 경우 1주 12시간의 한도에서 당사자 간의 합의에 의하여 연장근로를 할 수 있다(근기법 제53조). ② 출산 후...
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2분기 종사자 연장근로수당 계산방법입니다. 2012.04.05해당카페글 미리보기
// 시청 김종민주임과 통화후 알려드립니다. 연장근로시간 계산방법입니다. 연장근로시간 = 통상임금(기본금 + 가게보조수당 + 직업재활수당) * 1/226*1.5 20시간 한도지급
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근로시간 단축 위한 근로기준법 개정내용(요약) 2018.03.02해당카페글 미리보기
5개) 및 연속휴식 11시간 보장 - 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화 - 연소근로자(15~18세) 근로시간 단축(1주: 법정 40시간 → 35시간, 연장근로 한도 6시간 → 5시간) [주요 개정 내용] Ⅰ. 근로시간의 단축(주 52시간) □ 1주가 7일임을 명시하여...