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장애인고용촉진및직업재활법 (2004. 법률 제 07154호) 2009.11.23해당카페글 미리보기
장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 직종별 장애인공무원의 수가 해당 정원의 100분의 2 미만인 경우에는 그 직종의 공개채용비율은 100분의 5로 하되, 제4항의 규정에 의하여 적용이 제외되었던 직종이...
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중증장애인 고용지원정책, 강화가 필요하다 2015.02.24해당카페글 미리보기
위한 신규 일자리를 창출하고 있으며, 경증장애인 위주의 고용관행이 오히려 역으로 나타나고 있다. 즉, 같은 능력이라면 장애인을 고용하고, 또한 가급적 경증장애인보다 중증장애인을 고용하는 것이 IL센터의 특성이다. 따라서 이러한 특성을 갖고 있는...
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정책브리핑 // 제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획 발표 //고용부 김경선 고령사회인력정책관 2018.04.20해당카페글 미리보기
를 신규 도입하여 의무이행을 지원하면서 장애인 훈련 인프라의 한계도 보완토록 하겠습니다. 또한 대기업의 대표적인 의무이행...사항을 해소할 예정입니다. 공공부문의 경우 먼저, 장애인 고용의무를 법률을 개정하여 현재 ‘50인 이상’에서 규모에...
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장애인 고용촉진 및 직업재활법 2003.05.15해당카페글 미리보기
장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 재직중인 장애인공무원의 수가 1만명미만인 경우에는 공개채용비율을 100분의 5로 한다. ③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고 공무원을 모집하는...
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장애인고용촉진및직업재활법 2007.03.05해당카페글 미리보기
장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 재직중인 장애인공무원의 수가 1만명미만인 경우에는 공개채용비률을 100분의 5로 한다. ③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고 공무원을 모집하는...
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장애인고용촉진 및 직업재활법 2008.08.04해당카페글 미리보기
교사의 신규채용에 있어서 장애인 응시인원 또는 장애인 합격자의 수가 장애인 채용예정인원에 미달하는 경우에는 그 미달되는 인원을 장애인이 아닌 자로 채용할 수 있다. <개정 2005.5.31> ③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고...
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장애인 고용촉진 및 직업재활법 2010.05.23해당카페글 미리보기
교사의 신규채용을 할 때에 장애인 응시 인원 또는 장애인 합격자의 수가 장애인 채용 예정 인원에 미치지 못하면 그 부족한 인원을 장애인이 아닌 자로 채용할 수 있다.<개정 2007.12.27> ③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고...
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장애인고용촉진및 직업재활법 2007 2007.07.06해당카페글 미리보기
교사의 신규채용에 있어서 장애인 응시인원 또는 장애인 합격자의 수가 장애인 채용예정인원에 미달하는 경우에는 그 미달되는 인원을 장애인이 아닌 자로 채용할 수 있다. [개정 2004.1.29, 2005.5.31] [[시행일 2006.1.1]]③임용권을 위임받은 기관의 장...
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[사회복지법제론] 2009년사회복지사1급 대비 요점정리(장애인고용촉진직업재활법) 2008.11.20해당카페글 미리보기
장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 직종별 장애인공무원의 수가 해당 정원의 100분의 2 미만인 경우에는 그 직종의 공개채용비율은 100분의 5로 하되, 제4항의 규정에 의하여 적용이 제외되었던 직종이...
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장애인고용촉진 및 직업재활법, 시행령, 시행규칙 2007.05.21해당카페글 미리보기
교사의 신규채용에 있어서 장애인 응시인원 또는 장애인 합격자의 수가 장애인 채용예정인원에 미달하는 경우에는 그 미달되는 인원을 장애인이 아닌 자로 채용할 수 있다. <개정 2005.5.31> ③임용권을 위임받은 기관의 장이 공개채용을 하지 아니하고...