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'노동개혁', '임금피크제'를 지지한다는 사회민주당....jpg 2015.10.29해당카페글 미리보기
것을 바라야 한다, 이것 아니겠습니까? ◆ 주대환> 네, 그렇습니다. 지금 임금피크제를 하는 것은 결국은 정년을 연장하기 위해서 하는 것 아닙니까? 정년을 연장하고 임금피크제를 한다. 이런 것들은 말하자면 지금 소득의 격차를 줄이는 방향이다...
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6급이하 공무원 임금피크제 검토중 2005.04.21해당카페글 미리보기
조 인사위원장, 정년연장 순차적 조정검토 조창현 중앙인사위원회 위원장은 20일 공무원 5급 이상과 6급이하의 정년이 각각 60세와 57세로 차이나는 것과 관련, "6급 이하 공무원 정년을 임금피크제와 연계해 연장하는 방안을 검토 중"이라고 말했다...
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6급 이하 공무원 정년연장은 불가피 2005.04.30해당카페글 미리보기
중앙인사위원회 위원장도 "6급이하 공무원 정년연장" 공감 현재 상당수 민간기업에서 시행되는 임금피크제(정년을 연장하는 대신, 기존의 정년을 넘으면 임금을 대폭 삭감하는 제도)를 공무원 사회에 도입하는 방안이 검토된다. 또 이르면 2008년부터 6년...
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임금피크제는 선택사항일까 전제조건일까 2015.06.04해당카페글 미리보기
탈이 날 수밖에 없다. 공공기관 종사자 대다수는 “임금피크제 없는 정년연장을 원한다”고 토로한다. 또 “공무원은 임금피크제 없이 60세 정년을 실시해 왔다”며 형평성을 제기한다. 임금피크제는 임금삭감의 또다른 표현이라는 게 공공기관 종사자들의...
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여론조사②]임금피크제, 찬성 61.2%, 찬성하지만, 중도해고 한다면 반대 66.5% 2015.08.17해당카페글 미리보기
문제들이 국민들의 삶에 실질적으로 어떤 영향을 미치는지 살펴보고 있다. 이번 조사는 7월 24~25일 이틀간에 걸쳐 정년 연장과 임금피크제와 고용 보장에 대한 노동개혁, 그리고 최근 이슈가 되고 있는 국정원 해킹 정보공개에 대한 여론을 조사한 결과다...
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임금피크제 변경이 취업규칙 불이익 변경인지 여부(질의 회신) 2016.07.09해당카페글 미리보기
법정 정년 연장과 이에 따른 임금피크제 등은 하나의 근로조건으로서 서로 대가 관계나 연계성이 반드시 인정된다고 보기 어려우므로 기존 정년이 도달하는 해의 최종임금 수준보다 낮은 수준으로 임금 감액을 수반하는 임금피크제 도입은 정년연장에 관계...
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매일노동뉴스] [보름 앞으로 다가온 노사정 합의시한] 통상임금·근로시간·정년연장부터 처리하나 2015.03.16해당카페글 미리보기
상황에서 정부와 공익위원들은 3대 현안과 노동시장 구조개선 간 공통분모를 강조하고 있다. 노동부는 그간 정년연장에 따른 임금피크제 실시와 임금체계 개편의 필요성을 강조하면서 이를 비정규직 문제나 청년고용 문제 해결과 연관시켰다. 대기업과...
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노동부 "임금피크제 근로자 동의없이 가능" 2015.06.02해당카페글 미리보기
여부에 대해 최종 판단을 내리지는 않았다. 대신 취업규칙 변경기준으로 ‘사회통념상 합리성’을 제시했다. 정년연장에 따른 임금피크제 실시가 취업규칙 불이익변경이라 하더라도, 임금체계 개편 의무를 규정한 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진...
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임금피크제 도입 관련 글 1 (2015년 4-6월) 2015.10.08해당카페글 미리보기
같은 것 우리 잠깐 점검해 보고 갈까요? 한 두 사례만 좀 말씀해 주시죠. ◆이지만> 네. 조금 전에 말씀드렸듯이 정년 연장과 임금피크제가 존재하는 나라는 일본과 한국밖에 없습니다. 그래서 해외 사례는 일본에서밖에 찾을 수가 없다는 것이죠. 그런데...
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중간고사대체과제 / 임금피크제 / 201010830 / 기계공학과 / 오성민 2015.11.06해당카페글 미리보기
잉여자본으로 청년실업률을 해소하겠다는 것이다. 취지는 그럴듯해 보이나 과연 청년실업의 원인이 정년연장문제에 기인한 것이며 임금피크제가 고용불안의 도마 위에 놓여 있는 부모님 세대의 실질적인 해결방안인가에 대해 논의하겠다. 첫째. 임금피크제...