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이혼및친권자지정[대법원 2023. 7. 17.자 2018스34 전원합의체 결정] 2023.09.21해당카페글 미리보기
법의 지위에 있다고 보아 왔다. 예컨대 민사집행법 제246조 제1항 제4호가 퇴직연금은 그 1/2에 한하여 압류하지 못하는 것으로 규정하고 있으나, 이는 구 「근로자퇴직급여 보장법」(2021. 4. 13. 법률 제18038호로 개정되기 전의 것)이 퇴직연금제도의...
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유족급여 및 장의비 부지급처분 취소[서울행정법원 제3부[2019구합76276 ] 2023.09.17해당카페글 미리보기
2. 소송비용은 피고가 부담한다. 청구취지 주문과 같다. 이유 1. 처분의 경위 가. 원고의 배우자였던 망 ○○○(생년월일 생략생...2017. 2. 1. 20:24 망인이 자택에서 쓰러져 있는 것을 확인하고 119구급대에 신고하였다. 망인은 같은 날 구급차로 병원...
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근로자 지위보전의 가처분 등(http://www.contractsample.co.kr/law_etc/ga/ga_140.asp) 2004.06.24해당카페글 미리보기
가처분 (1) 지위보전 가처분의 의의 근로자가 해고된 경우 해고가 무효임을 이유로 고용관계존재확인 소송의 본안판결 확정시까지 임시로 사용자와 근로자 사이에 해고 이전과 같은 내용의 근로계약관계를 설정하는 가처분이 근로자로서의 지위보전의...
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발표가 얼마안남아서 너무 불안한 복기..합격할 수 있을까.. 2023.11.03해당카페글 미리보기
지출, 근로자 과로의 문제, 업무상 재해의 위험 행쟁(말도 많고 탈도 많지만 저는 그냥 내가 아는게 다 답이다 생각하고 품, 문제 3에 결론 뒤에 이부분 추가 적어서 좀 망하긴 함) - 17페이지 1-1문 1. 논점의 정리 2차 결정이 신청서의 명칭에도 불구...
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[단독] "민노총 집단탈퇴 허용 판례 나올라"…전공노, 대법원 상고 포기 2023.09.15해당카페글 미리보기
무효확인 소송 상고 여부를 검토한 끝에 “승소 가능성이 높지 않아 상고 실익이 없다”는 결론을 내렸다. 앞서 원주시노조는 전공노 소속 원주시지부이던 2021년 8월 24일 임시총회를 열어 조합원 전체 찬반 투표를 통해 민주노총 및 전공노 탈퇴를 결의...
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60점 간당간당할 거 같은 2차시험 후기 2023.09.10해당카페글 미리보기
달리 근로자동의 요구하지 않음, 구체적으로 발생한 임금에 대해서는 대리 처분할 수 없음, 3&6월은 300%, 9&12월은 100% 주는게 타당함, 부진정 소급과 진정 소급 관련 내용 언급함 3. 인사관리 : 미스테리 -국제 : 4가지 전략 표로 배열하고, 장단점은...
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※국제사법 [시행 2022. 7. 5.] [법률 제18670호, 2022. 1. 4., 전부개정] 채권 2023.09.14해당카페글 미리보기
법원은 소송절차를 중지하거나 소를 각하하기 전에 원고에게 진술할 기회를 주어야 한다. ③ 당사자는 제1항에 따른 법원의 중지 결정에 대해서는 즉시항고를 할 수 있다. 조문체계도버튼연혁 제13조(적용 제외) 제24조, 제56조부터 제59조까지, 제61...
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[노동행쟁] 지위승계 수리처분 행정소송 vs 부해구제 재심판정 행정소송(간접적 구제방식 & 간접적 심리방식) 2019.04.26해당카페글 미리보기
취소소송에서 '간접적 심리방식'이라는 것은 처음부터 논의될 수 없었을 것임). 다만, 지위승계 수리처분 취소소송(무효확인소송)은 공법관계에서 영업자의 지위를 회복하는 데에 그 목적이 있다면, 부당해고 재심판정 취소소송은 사법관계에서 근로자의...
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[취소소송상 협의의 소익] 민사확정판결(사법적 구제절차)과 근로자의 재심판정 취소소송(행정적 구제절차)의 관계 2016.01.25해당카페글 미리보기
근로기준법31조③), 사용자가 이러한 구제명령에 응하지 않고 근로자를 복직시키지 않는다면, 근로자는 해고 무효확인을 구하는 등의 민사소송을 제기하여 근로자의 지위를 확인하고 임금의 지급을 명하는 판결을 받을 수밖에 없다. 근로자가 부당해고 등...
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[2차시험후기 게시판이동] 헌동차생 시험복기 선택과목 민소 2023.09.12해당카페글 미리보기
있음, 근로자의 선택으로 동기부여가능 단점 : 코어 시간은 선택불가 완전한 자율보장안됨. 도입되지 않은 직무를 맡은 근무자의 불만 B.기업측면 장점 : 종업원 동기부여로 생산성 향상, 유능한 인재 유인 단점 : 감독이 부재되는 시간이 존재, 모든 직무...