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[왕개미연구소] 200만원 이상 고액 수급자 한 달 만에 3배로, 격변하는 국민연금 2023.12.30해당카페글 미리보기
한국은 고령자들이 연금 수령 시점을 늦춰서 받는 게 아니라, 오히려 앞당겨서 받는 것이 트렌드가 되고 있다. 국민연금은 정상 수령 시점보다 최대 5년간 앞당겨서 받을 수 있는데(조기연금), 그 대신 연금액이 최대 30% 깎인다. 정상 시점에 수령하는 것...
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고령자고용촉진지원금 2011.04.07해당카페글 미리보기
18개월 이상을 계속 근무한 후 정년에 이른 자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직 후 3개월 이내에 재고용(이하 이 조에서 "계속...고용조정으로 이직시키지 아니할 것. (정년퇴직자 계속 고용 지원금) 다만, 1년 이하의 기간을 정하여 계속고용하거나...
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고령자계속근로장려금 2023.12.26해당카페글 미리보기
대한 고용안정을 위한 제도입니다. 기업에서 정년퇴직자에게 계속 일자리를 제공하고, 나라에서 지원금을 받는 제도라고 할 수 있습니다. 지원금은 2년동안 최대 720만원을 받을 수 있습니다. 2. 지원금액 *증가 고령자 수 * 분기 30만원 ( 2년간 최대...
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고령자 고용지원금 2010.01.23해당카페글 미리보기
근로자에게 지급) 등의 고용 지원금을 지급할 수 있습니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제14조제2항...받으려는 자가 지원금·장려금이나 직업능력개발 훈련비용을 신청할 때까지 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수...
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장애인 노화 15년 이상 빠르게 시작 “고령장애인 정책은 걸음마 단계”장애인 65세 이상 비율 52.8% 2023.12.06해당카페글 미리보기
만 60세 이상을 고령자로 정의한다. 또한 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’에서는 만 50세 이상을 중고령자, 만 55세 이상을 고령자로 구분하고 있다. 국립재활원의 2018년 ‘장애인과 비장애인의 생애주기별 건강특성 비교를 통한...
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장애인 노화 15년 이상 빠르게 시작 “고령장애인 정책은 걸음마 단계” 2023.12.06해당카페글 미리보기
만 60세 이상을 고령자로 정의한다. 또한 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’에서는 만 50세 이상을 중고령자, 만 55세 이상을 고령자로 구분하고 있다. 국립재활원의 2018년 ‘장애인과 비장애인의 생애주기별 건강특성 비교를 통한...
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장애인 노화 15년 이상 빠르게 시작 “고령장애인 정책은 걸음마 단계” 2023.12.05해당카페글 미리보기
만 60세 이상을 고령자로 정의한다. 또한 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’에서는 만 50세 이상을 중고령자, 만 55세 이상을 고령자로 구분하고 있다. 국립재활원의 2018년 ‘장애인과 비장애인의 생애주기별 건강특성 비교를 통한...
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고령자 고용지원금 2014.06.13해당카페글 미리보기
까페에서 많은 정보와 위로를 받는 1人 입니다. 혹시 고령자 고용지원금 받고 계시는 사업장 있으신지요.. 정보 부탁 드립니다...다른 요건들은 해당 되는거 같은데... 1년이상 고용된 만60세이상 근로자라고 되어 있는데 1년씩 계약하는 기간제 근로자도...
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장애인 노화 15년 이상 빠르게 시작 "고령장애인 정책은 걸음마 단계" (에이블뉴스) 2023.12.06해당카페글 미리보기
만 60세 이상을 고령자로 정의한다. 또한 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’에서는 만 50세 이상을 중고령자, 만 55세 이상을 고령자로 구분하고 있다. 국립재활원의 2018년 ‘장애인과 비장애인의 생애주기별 건강특성 비교를 통한...
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2021년 고령자친화기업 공모 안내 ☞ 최소 5명 이상의 고령자를 고용하고 있고 일정 규모 이상의 고령자를 추가고용 하고자 하는 기업 2021.06.05해당카페글 미리보기
접수일 기준 신청 사업의 전체 근로자수에 대한 만 60세 이상 근로자 수의 비율(업종별 기준 고용율 기준은 참고자료2. 참조 후...노인 적합 직종에서 기업을 신규 설립하여 고령자 고용창출 가능한 법인 등 ㅇ 대응투자 - 대응투자 이행 :고령자친화...