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관리뽀개기 118쪽 MBO 질문이요!! 2018.03.22해당카페글 미리보기
88번에 MBO 설명으로 옳은 것에서 라. 명확한 목표를 제시하여 효과적인 통제의 수단이 된다. -> 이게 옳다고 돼있는데 MBO는 명확한 목표 설정이 어렵지 않나요? MBO의 한계점에서 그렇게 나왔는데 왜 저 문장이 맞는거죵??
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MBO 질문 2020.12.13해당카페글 미리보기
안녕하세요, 박경규 교수님 교수저로 인사관리 0기 수강한 학생입니다 MBO의 단점 중 담합행위에 대해 이해가 되지 않는 부분이 있어 질문 올립니다. 수업시간에 MBO에서 개인평가만을 할 경우 담합이 이루어질 수 있어 이에 대한 극복방안으로 팀평가도...
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MBO PPBS차이점에서요 2017.04.23해당카페글 미리보기
P498 MBO와 PPBS차이점에서요. MBO는 분권적이고 계선기능에 치중한다. PPBS는 집권적이고 막료에 치중한다. 이 말이 맞는건가요? MBO는 분권적이고 막료에 치중하고.PPBS가 집권적이고 계선기능에 치중하는게 맞는거 아닌가요?ㅜㅜ
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MBO에서 2004.03.08해당카페글 미리보기
선행정학에서 MBO의 특성중 계량가능한 단기목표라고 하는데, 또 단점에서는 행정은 목표의 무형성으로 인하여 공적 산출단위가 없어 목표의 명확한 설정과 성과의 곌야적 측정이 곤란하다고 하는데,,, 둘은 서로 모순관계 아닌가요? 어떻게 이해해야할지...
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MBO의 결점은? 2008.01.10해당카페글 미리보기
MBO의 결점은? 1. 최종목표와 중간목표의 연결 2. 업무절차의 복잡 3. 조직성원의 참여 4. 권한위임의 용이 5. 조직의 약점 발견 정말 MBO가 2번과 같은 결점이 있나요? 처음 들어보는 거라서요...;; 그리고 1번 선택지는 어떻게 고칠 수 있을까요? 장점도...
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MBO의 이념 또는 장점이라고 할 수 없는 것은? 2005.11.11해당카페글 미리보기
MBO의 이념 또는 장점이라고 할 수 없는 것은? 1. 조직목표와 개인목표의 접근일치 2. 목표의 달성도(효과성)의 제고 3. 조직 내 갈등대립 감소 4. 목표설정 및 업적평가의 주관성 정답 : 4번 해설.. 정답을 열거한 수준이라 생략합니다. 의문 : MBO라는것...
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MBO 2010.05.13해당카페글 미리보기
MBO에 관해서 어쭈어 보려고 합니다. "상하간 협의와 관련자의 참여를 통해 목표를 결정하지만 목표달성 수단도 합의를 통하여 결정한다고 보지는 않는다." 위의 지문이 옳다고 하는데요( 김일쌤의 문제 中) 제가 가지고 있는 알파행정학책을 보면 목표...
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2024 김덕관 기출에 강한 행정학(전2권), 김덕관, 용감한북스 2023.07.07해당카페글 미리보기
연구의 발달 534 092 리더십 : 현대적 리더십 543 093 갈등관리 549 094 조직문화 555 CHAPTER 05 조직관리 095 목표관리제(MBO) 561 096 총체적 품질관리(TQM) 565 097 조직발전(OD) 570 098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 573 [2권] PART 04 인사...
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MBO 에 관해 질문이 있습니다. 2010.11.10해당카페글 미리보기
4)계획책임은 집권적이면서 동시에 분권적이다. 답-3 문) -1번지문에서 산출과 효과까지 관심을 가진다고 하는데요, mbo는 단기적이고 계량적인 산출에만 초점을 맞춘다고 배웠습니다. mbo는 질적인 효과까지 고려하는 제도인가요? -mbp의 계획책임에...
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평가관리 질문(평가피드백, 중요사건기록법, MBO) 2022.02.26해당카페글 미리보기
낮아 실용성이 높다(p.327) 기술되어 있습니다. 강의시간에 말씀하신 것처럼 답안을 작성해도 될까요? 2. (1)MBO에 대한 문제 출제 시, MBO에 대한 기술 전 이러한 목차를 구성해도 괜찮을까요? (2) 로크의 목표설정이론은 좋은 목표(구체적, 적정난도...