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저작재산권 침해 여부를 가리기 위하여 두 저작물 사이에 실질적 유사성이 있는지 판단하는 기준 2024.02.10해당카페글 미리보기
대한 퇴직조처가 단체 협약이나 취업규칙에서 당연퇴직으로 규정되었다고 하더라도 위 퇴직조처가 유효하기 위하여는 근로기준법 제23조 제1항에서 규정하는 정당한 이유가 있어야 한다. 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등...
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단체협약이나 취업규칙에서 당연 퇴직으로 규정된 근로자에 대한 퇴직조처가 유효하기 위한 요건 2024.02.10해당카페글 미리보기
대한 퇴직조처가 단체 협약이나 취업규칙에서 당연퇴직으로 규정되었다고 하더라도 위 퇴직조처가 유효하기 위하여는 근로기준법 제23조 제1항에서 규정하는 정당한 이유가 있어야 한다. 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등...
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연장근로의 집단적 거부 등의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 2022.08.11해당카페글 미리보기
판단하는 기준 / 이는 휴일근로 거부의 경우에도 마찬가지인지 여부(적극) [2] 갑 노동조합의 간부인 피고인들이 주요방위산업체로 지정된 을 주식회사와 임금단체협상을 진행하면서 을 회사의 방산물자 생산부서 근로자인 조합원들을 포함하여 연장근로...
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기단법 근로관계 2022.07.31해당카페글 미리보기
안녕하세요 교수님! 아래의 2가지 질문드립니다. 1. 서브 p247의 단시간근로자는 근로기준법 제18조 제3항에 따른 근로자인 경우에 적용되는 판례인데, 그렇다면 제18 제3항이 아닌, 일반 단시간 근로자(1주 소정근로시간이 15시간 초과인 근로자)로 근무...
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공무직 복무지침(근로시간, 휴게시간, 연장근로) - 서울시 교육청 2022.08.18해당카페글 미리보기
교육청 교육공무직 복무지침 중 근로시간, 휴게시간, 연장근로에 대한 내용입니다. 1. 근로시간 (근로기준법 제50조, 단체협약 제49조) 가. 근로시간의 개념 1) 법정근로시간: 근로기준법에서 정하고 있는 기준 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 2) 소정...
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국제근로기준정보시스템 2022.09.28해당카페글 미리보기
국제근로기준정보시스템 https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155 C155 - 산업 안전 및 보건 협약, 1981(No. 155) 표시 언어: 프랑스어 - 스페인어 - 아랍어 - 독일어 - 포르투갈어 - 러시아어 - 중국어...
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5인 미만 사업장 근로시간 2022.10.19해당카페글 미리보기
근로기준법상 근로시간에 관한 질의 내용 1. 당사는 상시 4인 이하 근로자를 사용하는 사업장입니다. 2. 근로기준법 제50조 제1항은 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다"라고, 동조 제2항은 "1일의 근로시간은 휴게시간을...
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근로 휴게시간도 근로시간에 포함된다. 정확한 답변 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2022.08.29해당카페글 미리보기
보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 놓여있는 시간이라면 이는 근로시간에 포함된다. 근로기준법 제50조 제3항 제1항 및 제2항에 따라 "근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘감독 아래에 있는 대기시간 등...
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근로기간 단절(공백기간)이 있는 경우 계속근로기간에 포함되는지 여부 2022.08.28해당카페글 미리보기
근로관계가 단절 없이 계속되었다고 평가될 수 있는지 여부의 판단기준 사건번호 : 대법 2016두63705, 선고일자 : 2019-10-17 1...단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 한다) 제4조는 제1항 본문에서 “사용자는 2년을 초과하지...
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사용자와 택시운전근로자 노동조합 사이에 이루어진 합의의 효력(무효)[사납금제 금지] 2024.01.20해당카페글 미리보기
대한 퇴직조처가 단체협약이나 취업규칙에서 당연퇴직으로 규정되었다고 하더라도 위 퇴직조처가 유효하기 위하여는 근로기준법 제23조 제1항에서 규정하는 정당한 이유가 있어야 한다. 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등을...