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2018년 근로기준법 시험관련 개정사항 정리 2018.04.02해당카페글 미리보기
지급해야 함. 개정 전 개정 후 ■ 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의...
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55. 근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2019.05.27해당카페글 미리보기
실시할 수 있음 - 근로자의 날은 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 해당일에 근로제공을 한 때에는「근로기준법」제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) - 또한...
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근로기준법 제16조-제22조 2007.10.08해당카페글 미리보기
근로기준법 제16조;(근로의 정의) 이 법에서 근로라 함은 정신노동과 육체노동을 말한다. 제17조; (근로계약의 정의) 이 법에서 근로게약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말...
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휴게시간 부여의무(근로기준법 제54조) 2013.03.21해당카페글 미리보기
경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ②휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 근로기준법 제110조 (벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. [개정...
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근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항) 2016.06.14해당카페글 미리보기
질의요지 「근로기준법」 제54조제1항에서 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있는바, 「근로기준법」 제54조제1항이 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만...
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[행정해석] 근로기준법_근로시간과 휴식 2007.05.27해당카페글 미리보기
학교법령이 근로기준법령에 우선하여 적용되며, 사립학교법령에서 규정하고 있지 아니한 부분에 대해서만 근로기준법이 적용된다. 근로기준법 제56조제1항 본문에 의하면 ‘근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로...
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단속적으로 근로에 종사하는 자에게 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지 여부(「근로기준법」 제63조 등 관련) 2016.06.14해당카페글 미리보기
질의요지 「근로기준법」 제63조제3호에 따라 같은 법 제54조에 따른 휴게시간에 관한 규정의 적용이 제외되는 “단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자”로 승인을 받은 자에게 근로계약상 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지? 회답 「근로기준법」 제63...
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근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 2016.08.08해당카페글 미리보기
민원인 - 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 안건번호 15-0847 회신일자 2015-12-24 1. 질의요지 「근로기준법」 제54조제1항에서 사용자는 근로시간...
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근로기준법 제1조-제8조 2007.10.04해당카페글 미리보기
근로기준법 제1조; (목적) 이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적인 생활을 보장,향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제2조;(근로기준의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로...
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재택근로자에 대한 근로기준법 적용 2004.11. 2007.05.26해당카페글 미리보기
을 명확히 규정해 놓는 것이 향후 임금 산정시 논란의 소지를 없앨 수 있다. 2. 근로시간 ⑴ 근로시간 산정의 어려움이 주로 근로의 내용에 기인하는 경우 근로기준법 제56조 제3항은 “정보처리시스템의 설계 또는 분석 업무 등 업무의 성질에 비추어...