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동료 걱정해 주저하던 ‘육아기 단축근로’, 이제 고민하지 마세요 2024.03.21해당카페글 미리보기
단축한 근로자의 소득을 보전하기 위해 지급하는 육아기 근로시간 단축 급여는 주당 최초 5시간까지는 통상임금의 100%(월 기준급여 상한액 200만 원)를, 그 이후는 통상임금의 80%(월 기준급여 상한액 150만 원)를 지원하고 있다. 그러나 앞으로는 소득...
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대법원, ‘페이닥터’는 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판결 2023.11.08해당카페글 미리보기
서경환 대법관)는 위탁진료계약서에 근로자가 아니라고 명시했어도 고정적인 임금을 받고 일하는 ‘페이닥터’는 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판결했다. 서울 중랑구 한 의원은 2017년 8월부터 2019년 7월까지 일한 A씨에게 퇴직금 1400여만원을...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.> 2. 휴게시설 관련 근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에...
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근로감독관 2024.03.20해당카페글 미리보기
근로감독관의 권한) ① 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관(이하 “근로감독관”이라 한다)은 이 법 또는 이 법에 따른...위하여 필요한 경우 다음 각 호의 장소에 출입하여 사업주, 근로자 또는 안전보건관리책임자 등(이하 “관계인”이라 한다...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
주고 근로자가 누릴 수 있는 생활상의 자유시간을 제한하므로 이에 상응하는 금전적 보상을 해 주려는 데에 그 취지가 있는 것...금지하기 위한 목적의 규정은 아니다. 이와 달리 구 근로기준법 제53조 제1항은 당사자가 합의하더라도 원칙적으로 1주간...
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(공지)로지스타 근로자대표 선출 투표 2024.02.01해당카페글 미리보기
댓글 작성 바랍니다. ) 근로자대표의 업무 -근로조건, 복리후생의 협의 및 결정을 위한 권한을 보유/행사하기 위한 근로기준법상의 근로자 대표 - 투표기간: 24년 2월1일~2월4일 24시까지 - 후보선정: 근로자대표 후보등록 신청한 자 ■ 선거방법 1...
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[4월 27일. 토] 직업소개소·아웃소싱 회사 창업 세미나 : 근로자 파견, 인력사무소, 도급, 경비, 청소, 용역, 간병협회 등 2024.03.27해당카페글 미리보기
시설기준/ (부가세)면세사업자란? -직업소개업 등록(허가)신청/종사자명부 작성방법 -직업소개업의 사업자등록 및 업태·종목/ 겸업금지 ▶직업소개사업의 수익모델과 직업소개요금 -구인자로부터 받을 수 있는 소개요금/구직자에 대한 소개요금 ▶직업...
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포괄임금제 또는 근로기준법 아시는분 있으신가요? 2024.02.02해당카페글 미리보기
없습니다. 또 한가지 출근하는 요일이 공휴일이면 본인휴무날.대체 근무를 해야합니다. 제가 목,금,토 고정출근인데 이번 설명절근무가 금,토가 빨간날이 되면서 화,수 대체 근무를 하라네요. 이거 근로기준법이나 포괄임금제는 이렇게 시켜도 문제가 없나요?
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노조법상 근로자 판례 현출 관련 질문 2024.04.01해당카페글 미리보기
해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 판단하여야 하고, 반드시 근로기준법상 근로자에 한정된다고 할 것은 아니다. << 여기까지만 현출해도 될까요? 그 이후 문장은 따라서 특정 기업에게 전속된 것...