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노동법 복기 2023.11.27해당카페글 미리보기
목체규기도 함께, 원고용주 기준 (2). 전출과 파견의 구분: 온전한 근로관계, 복귀명령 후 근로관계 현실화, 외형상 비슷하다 는...직고의무 발생 안하고 병의 주장 타당하지 않음 노동법2 복기 <문제1-1> I. 논점의 정리: 교섭거부의 부당노동행위가...
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노동법 위촉 되는 글 2024.01.13해당카페글 미리보기
관리자에게 프리랜서는 기본급 없는데 왜 상주를 하라고 하시는지요? 노동부에 보고하면 근로기준법 위반 사항으로 고발 조치됩니다. 골프 프로는 시간수당을 받지않고 일하고 프리랜서라서 강습만 하고 상주하지 않습니다. 계약에 따라 시간수당을 주는...
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탄력 근로 가산임금 중복 지급 2024.02.23해당카페글 미리보기
노동법 에센스 p165 에서 단위기간 평균 기준근로시간 초과분, 1주 최장근로시간 초과분 가산임금 지급에 대하여. 근기법 51조 1항에 따른 2주 이내 탄력근무 시, 1주 38시간, 2주 52시간 근무한 경우. (위법성은 논외로 함) 1주 평균 45시간이고 1주 최장...
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(검토부분) 근로계약상의 근로 내용과는 무관한 다른 사정을 이유로 하는 차별 2024.01.29해당카페글 미리보기
차별은 노동법, 장애인, 고평법 등 각 법률에서 규정하고 있음) 질문 1) 근데 ① -> ② 로 왜 문장이 붙어 있는지... 이해가 되지 않습니다 강의를 돌려봐도 해당 부분이 명쾌히 나타나 있지 않네요ㅠㅠ...
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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을 초과해야 법 위반이라는 취지입니다. 대법원은 "1주 근로시간 가운데 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다"고 설명했습니다. 또 "연장근로란 1주의 근로 시간을 초과...
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‘중증장애인 노동시장 진출’ 개별화 고용지원부터 2022.12.08해당카페글 미리보기
주목해야” 대구대학교 직업재활학과 나운환 교수는 발제를 통해 “우리나라에서 가장 소수자인 장애인은 노동에 있어 헌법과 근로기준법에서부터 권리를 보장받지 못하고 차별받아 왔다. 우리나라는 장애인의 장애에만 집중한다. 장애가 아닌 당사자 개인...
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사용자가 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 하는지 여부 2024.01.20해당카페글 미리보기
기준법 제54조 제1항), 연장근로에 대해서도 이와 동일한 휴게시간이 부여되어야 하므로 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 한다. 나. 이 사건의 판단 원심판결 이유 및...
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중증장애인 노동시장 진출’ 개별화 고용지원부터 2022.12.08해당카페글 미리보기
주목해야” 대구대학교 직업재활학과 나운환 교수는 발제를 통해 “우리나라에서 가장 소수자인 장애인은 노동에 있어 헌법과 근로기준법에서부터 권리를 보장받지 못하고 차별받아 왔다. 우리나라는 장애인의 장애에만 집중한다. 장애가 아닌 당사자 개인...
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‘중증장애인 노동시장 진출’ 개별화 고용지원부터 2022.12.07해당카페글 미리보기
주목해야” 대구대학교 직업재활학과 나운환 교수는 발제를 통해 “우리나라에서 가장 소수자인 장애인은 노동에 있어 헌법과 근로기준법에서부터 권리를 보장받지 못하고 차별받아 왔다. 우리나라는 장애인의 장애에만 집중한다. 장애가 아닌 당사자 개인...
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(완료) 노동법 2차 스터디 모집 2023.11.10해당카페글 미리보기
노동법 스터디 모집합니다. [목표] 노동법 수강생 중 주요 과제 중심으로 정리 및 기본서 완독 [범위] 주 7일 모두 운영 매일...과제 3문 + 주요 판례 (주말 2일) 예: 1일차 - 근로기준법상 근로자, 근로기준법상 사용사 + 주요 판례 2일차 - 중간착취의...