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노동법 리마인드 스터디 3회 진도 공지 2023.11.19해당카페글 미리보기
해고 (징계해고와 일반해고가 중첩되는 경우만) 정리해고 정리해고우선재고용 해고금지기간 해고예고 해고서면통지 부당해고 구제 (소급임금, 원직복직 불가한 경우 부당해고 구제신청만) 해고 이외 근로관계 종료 사유 퇴직급여 영업양도 (합병, 분할 제외)
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그냥 심심해서요. (25617) 사직서 써! 해고일까 아닐까 2023.11.28해당카페글 미리보기
存否) 해고가 맞는지 여부를 다투는 사건. 주애진 기자 “조기 출근 강요에 점심값도 안 줘”… 금융업 비정규직 근로자의 눈물 고용부, 비정규직 차별 감독 결과 불합리한 차별 등 총 62건 적발 정규직과 상여금에 차등 두기도 은행에서 보증서 관리 업무...
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노동법 복기 2023.09.12해당카페글 미리보기
한하여는 해고의 기준이 정당하고 합리적이라고 볼 수 있으나 그 외의 자들에게는 합리적이고 공정하지 못하기에 이를 모두 고려해야 함. 로마자 5. 결론 갑의 주장은 타당 <1-2 징계 절차의 정당성> 논점의 정리 징계의 개념. 징계는 사유,수단,절차 모두...
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노동법 복기 56.63 2023.11.29해당카페글 미리보기
한하여는 해고의 기준이 정당하고 합리적이라고 볼 수 있으나 그 외의 자들에게는 합리적이고 공정하지 못하기에 이를 모두 고려해야 함. 로마자 5. 결론 갑의 주장은 타당 <1-2 징계 절차의 정당성> 논점의 정리 징계의 개념. 징계는 사유,수단,절차 모두...
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노동법 복기본 2023.11.27해당카페글 미리보기
86/42 노2 77/44 61.54(276.96) 노동법 1교시 (15.5페이지. 근데 글씨가 커서 보통 기준 14p 정도?) 1문 86점. 1-1문 정리...해고(이하 ‘정리해고’)란 사용자의 귀책사유에 의한 해고를 말한다. 이에 근로기준법(이하 ‘근기법’) 제24조는 정리해고의 4...
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그냥 심심해서요. (25288) 노란봉투법, 5000여 하청사 노조가 2023.11.11해당카페글 미리보기
경우 불법 파업이 더 활개를 칠 것으로 예상돼서다. 반면 노동계에서는 “약자들의 교섭권을 보장하자는 것”이라며 노란봉투법 시행을 촉구하고 나섰다. ● 쟁점1: 하청업체 근로자와 원청 간 교섭 10일 재계와 노동계 등에 따르면 노란봉투법 시행과...
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노란봉투법 (정도원) 2023.11.24해당카페글 미리보기
봉투법이 불법 파업을 조장해 산업 생태계가 붕괴할 것이라고 반발하고 있다. 노조법 제2조 개정안에 따라 사용자를 '실질적...실질적 지배력'에 대한 개념이 분명하지 않아 노사 교섭 때마다 법원 등에서 판단을 받아야 할 가능성도 나온다. 노동쟁의...
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32회 시험 노동법 복기본 (평가 한번만 해주시면 감사하겠습니다) 2023.09.14해당카페글 미리보기
가능성이 있을 것 같은데.. 객관적인 평가 부탁드립니다! 노동법 1교시 (15.5페이지. 근데 글씨가 커서 보통 기준 14p 정도...해고(이하 ‘정리해고’)란 사용자의 귀책사유에 의한 해고를 말한다. 이에 근로기준법(이하 ‘근기법’) 제24조는 정리해고의...
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2023년 제32회 공인노무사 2차 노동법 총평-류호진 노무사 2023.09.10해당카페글 미리보기
잘 서술할 수 있는지가 중점이 되는 문제입니다. 중요한 것은 기본이며 법조문, 원칙 판례를 기준으로 문제를 잘 서술하는 것이 중요합니다. 노동법 1 물음 1. > 정리해고 GS-2기 모의고사 7회차 기출 근로기준법 제24조 ②항은 당연히 나와야 하는 부분...
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23년 제32회 노무사 2차 시험 총평_노동법_김영호 노무사 2023.09.09해당카페글 미리보기
우선 근로기준법 24조 2항의 내용을 적시하여야 합니다. ② 그리고 합리적이고 공정한 기준인지에 대한, 판례의 판단기준을...따라서 .... 등에 따라 달라진다는 점 iii) 그리고 과반수 노동조합(혹은 근로자 과반수를 대표하는 자인데, 사안은 과반수...