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노동조합 혁신과제와 해결방안 2010.07.30해당카페글 미리보기
정부가 추진하는 비정규직법안을 선호하고 있다는데 주목할 필요가 있다. 이에 비추어볼 때 노동조합이 추진하는 사업의 당위성을 노동자 민중으로부터 동의를 구하고 함께 실천하는 과정을 어떻게 만들어갈 것인지에 대한 계획도 포함돼야 한다. 지금...
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갈등과 소통 [보건의료노조 서울시정신보건지부 노동조합 파업]과 관련하여.. 긴글입니다. 2016.10.20해당카페글 미리보기
노동조합은 어떻게든 파업을 막아보자 긴박하게 서울시, 자치구 등과 의견을 조율하는 과정에서 시간을 확보하지 못했습니다. 이점 사과드립니다. 저희는 그동안 우리의 일을 ‘노동’이라 생각하지 못했습니다. 굳이 ‘사랑’과 ‘봉사’라는 말은 쓰고...
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전국 취업지원관노동조합 규약 (안) 2013.01.13해당카페글 미리보기
위원회의 동의를 얻은 자로 한다. 2. 노동자 대표위원은 제1항의 위원 중에서 위원장이 지명한다. 제 8 장 포상과 징계 제73조...및 의결기관의 결의사항을 정당한 이유없이 위반한 때 ② 조합의 조직 질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때 2. 징계에...
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[전국활동보조인노동조합 성명서] 장총련이 말하는 이용자중심서비스는 기득권 지키기일 뿐! 2013.05.06해당카페글 미리보기
의 태도를 전해 듣고 분노를 참을 수 없다. 전국활동보조인노동조합은 장애인활동지원제도 개선을 위해서는 현장에서 일하고...필수적이라는 것을 간곡히 호소하였고 이는 복지부조차도 동의하고 있는 내용이다. 그러나 장총련은 활동보조서비스노동자...
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7개 노동조합 기자회견문 2007.02.01해당카페글 미리보기
국민적 동의와 사회적 합의에 의한 대화와 타협으로 건전한 노동운동의 새로운 장을 열어가고자 하는 숭고한 시대적 사명감으로 동참하게 되었다. 그러나 저들은 우리 모두의 숭고한 뜻을 무참히 짓밟고 있다!! 우리 7개 공무원노조연대는 지난해 8월 정부...
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“불심검문·정치활동 금지” 버거업체 ‘구닥다리 취업규칙’-매일노동뉴스 2023.03.13해당카페글 미리보기
취업규칙을 바꿔 노동자 동의를 받도록 했다. 그러나 문제의 핵심인 불규칙적인 노동시간 변경 가능성은 여전히 열어 놓았다. 월급제 직원을 위한 취업규칙은 근무일과 근무시간, 교대근무를 사용자가 사전에 직원에게 통보만 하면 된다. 맥도날드는 지난...
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한국종합기술 노동조합 규약 <2016.3.24 개정> 2016.03.17해당카페글 미리보기
복리증진에 관한 사항 ⑥ 조합원의 근로정신 앙양에 관한 사항 제 5 조 (가맹) 본 조합은 민주노총 산하 전국건설산업노동조합연맹에 가맹한다. 제 2 장 조 직 제 6 조 (구성 및 가입범위) 조합은 연맹의 선언, 강령 및 본 규약에 동의하는 한국종합기술에...
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[전문가 기고] 중국 내 기업경영, 노동조합과 협력방안 2018.09.20해당카페글 미리보기
사용자가 근로계약법 제39조, 제40조 규정에 의해 일방적으로 근로계약을 해지할 경우 사전에 노동조합에 통지해야 하지만 해당 해고에 관하여 노동조합의 동의를 얻을 필요는 없습니다. 또한 사용자가 생산경영에 중대한 어려움이 발생한 경우나 , 근로...
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[판례평석] 노동조합 내부문제를 이유로 한 징계 (성균관대 김홍영 교수님) 2010.02.10해당카페글 미리보기
구두동의의 형식이 갖추어진 범위 내에서 이루어진 것으로 보이며, 후원금의 반환을 요구한 일부 직원들에게는 후원금을 반환하기도 한 점, 원고들이 후원금을 자신들의 개인적인 용도로 사용하지는 않은 것으로 보이는 점, 2) 무엇보다도 객실승무원들 중...
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공인노무사 1차 노동법(노동조합 및 노동관계조정법 조문 파일) 2014.11.23해당카페글 미리보기
기구를 포함한다. 이하 같다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다. 다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우에는 그러하지 아니하다. ②...