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아파트 노조 및 관리소장에 대한 처분에 부당노동행위 적용 2010.03.02해당카페글 미리보기
11월 23일자 1면 보도> 이에 K씨는 “사용자인 대표회의가 노조 조합원 자격을 자의적으로 부정하면서 입증이 없는 징계사유로 부당하게 해고했다.”며 대표회의를 상대로 지노위에 부당해고 및 부당노동행위 구제를 신청했고, 이같이 구제 판정을 받았다...
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근로시간면제자가 휴무일 등에 근로를 제공할 // 단체협약으로 실제 근로시간과 달리 소정근로시간을 // 근로시간면제자가 해고되어 부당노동행위 구제신청을 2017.07.29해당카페글 미리보기
대하여 유급 근로시간면제자로 인정하기로 합의하였으나 위원장의 규정 위반행위로 인해 징계위원회가 개최되어 해고되었으며, 위원장은 노동위원회에 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 하였음. ○ 질의내용 - 회사는 해고된 위원장에 대해 급여를...
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해고 확정된 자가 노동조합의 대표자 자격으로 교섭 요구할 경우 사용자가 이를 거부하면 부당노동행위에 해당되는지(노조 68107-551, 2003. 10. 22) 2007.05.30해당카페글 미리보기
있으나 조합활동과 관련하여 해고된 자는 계속하여 조합원 자격을 유지토록 하고 있음 -노조위원장은 징계해고되어 지노위 및 중노위에 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 한 결과 모두 기각되었으나 현재까지 규약에 근거한 위원장 직무대행 선임 등의...
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불법파견으로 2년 이상 근무해온 근로자의 직접고용계약 체결요구를 거부한 것은 부당해고에 해당한다 2006.02.03해당카페글 미리보기
관리, 징계권한의 행사, 주식회사 ○○기업을 상대로 한 단체교섭요구 등의 내용을 보더라도 피신청인은 신청인들에 대한 사용자...있지 아니함. 주식회사 ○○기업은 사업경영 및 인사노무관리상의 독립성을 확보하여 적법한 도급업무를 수행하고 있으며...
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단체교섭기간 중 노동조합활동 때문에 회사에 출근하지 못한 것을 사유로 해고한 것은 부당노동행위이다 2007.04.27해당카페글 미리보기
부당해고 및 부당노동행위에 해당한다. [참조조문] [출처문] (주) 중앙경제 대법원 홈페이지 [참조판례] [주문] 상고를 기각한다. 상고비용은 원고가 부담한다. [이유] (원심판결 인용) 1. 재심판정의 경위 (생 략) 2. 재심판정의 적법 여부 가. 당사자들...
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[호텔리베라] 불법파견으로 2년 이상 근무해온 근로자의 직접고용계약 체결요구를 거부한 것은 부당해고에 해당한다 / 2005-7-7 2005부해88·2005부노11 2007.07.02해당카페글 미리보기
관리, 징계권한의 행사, 주식회사 ○○기업을 상대로 한 단체교섭요구 등의 내용을 보더라도 피신청인은 신청인들에 대한 사용자...있지 아니함. 주식회사 ○○기업은 사업경영 및 인사노무관리상의 독립성을 확보하여 적법한 도급업무를 수행하고 있으며...
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법관 징계 및 부당 판결에 대한 대안 회신 요청 2014.01.30해당카페글 미리보기
법관 징계 및 부당 판결에 대한 대안 회신 요청 본인은 1심 2013 고단 1520, 항소심 2013 노 92로 국가보안법 찬양·고무 사건에 대해 피고인으로 재판을 받았던 김형륜이라고 합니다. 본인이 제기한 항소는 지난 1월 16일 최남식 판사에 의해 기각이...
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법관 징계 및 부당 판결에 대한 대안 회신 요청 2014.01.30해당카페글 미리보기
법관 징계 및 부당 판결에 대한 대안 회신 요청 본인은 1심 2013 고단 1520, 항소심 2013 노 92로 국가보안법 찬양·고무 사건에 대해 피고인으로 재판을 받았던 김형륜이라고 합니다. 본인이 제기한 항소는 지난 1월 16일 최남식 판사에 의해 기각이...
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[중노위] 당연면직 처분 취소 후 단체협약에 따라 다시 징계해고 한 경우 정당하다고 한 사례 2007.08.24해당카페글 미리보기
운전직인 이 사건 근로자의 음주운전에 따른 면허취소라는 해고사유의 정당성은 인정되므로 별론으로 하고, 이미 행해진...및 취업규칙에 의거 다시 징계해고를 하였다 하여 이를 무효 또는 부당하다고 할 수 없으며, 이외 징계절차에 있어서 비록 노측...
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[중노위] 당연면직 처분 취소 후 단체협약에 따라 다시 징계해고 한 경우 정당하다고 한 사례 2007.06.06해당카페글 미리보기
운전직인 이 사건 근로자의 음주운전에 따른 면허취소라는 해고사유의 정당성은 인정되므로 별론으로 하고, 이미 행해진...및 취업규칙에 의거 다시 징계해고를 하였다 하여 이를 무효 또는 부당하다고 할 수 없으며, 이외 징계절차에 있어서 비록 노측...