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산업안전보건법』어기면 시정기회 없이 즉시 과태료 부과 2011.06.13해당카페글 미리보기
근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하지 않은 경우 법 제72조제4항제3호 교육대상 근로자 1명당 5 10 15 처. 법 제31조제3항을 위반하여 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때 안전ㆍ보건에 관한 특별교육을...
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산업안전보건법 시행령 제48조 과태료의 부과기준은? 5.18 산안법 위반 과태료 즉시부과 2011.06.14해당카페글 미리보기
근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하지 않은 경우 법 제72조제4항제3호 교육대상 근로자 1명당 5 10 15 처. 법 제31조제3항을 위반하여 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때 안전ㆍ보건에 관한 특별교육을...
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산업안전보건 위반항목별 과태료부과기준 및 2014년 개정 근로감독관 직무규정 2014.08.11해당카페글 미리보기
근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하지 않은 경우 법 제72조제4항제3호 교육대상 근로자 1명당 5 10 15 24. 법 제31조제3항을 위반하여 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때 안전ㆍ보건에 관한 특별교육을...
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고성조선해양(주) 간호사, 보건관리 및 사무보조부문 채용공고 (마감) 2013.04.12해당카페글 미리보기
정규직 보건관리 작업환경 측정, 건강검진 관리, 근골격계 질환 예방관리, OHSAS 관리 간호학, 산업보건학, 산업위생학 간호사, 산업위생지도사, 산업위생관리기사 계약직 Document Controller 대 선주 발수신 문서관리 (문서 종류 : Transmittal, Letter...
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고성조선해양(주) 간호사, 보건관리 및 사무보조부문 채용공고 (마감) 2013.04.12해당카페글 미리보기
정규직 보건관리 작업환경 측정, 건강검진 관리, 근골격계 질환 예방관리, OHSAS 관리 간호학, 산업보건학, 산업위생학 간호사, 산업위생지도사, 산업위생관리기사 계약직 Document Controller 대 선주 발수신 문서관리 (문서 종류 : Transmittal, Letter...
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고성조선해양(주) 간호사, 보건관리 및 사무보조부문 채용공고 (마감) 2013.04.12해당카페글 미리보기
정규직 보건관리 작업환경 측정, 건강검진 관리, 근골격계 질환 예방관리, OHSAS 관리 간호학, 산업보건학, 산업위생학 간호사, 산업위생지도사, 산업위생관리기사 계약직 Document Controller 대 선주 발수신 문서관리 (문서 종류 : Transmittal, Letter...
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고성조선해양(주) 간호사, 보건관리자 및 사무지원부문 채용공고 (마감완료) 2013.04.12해당카페글 미리보기
정규직 보건관리 작업환경 측정, 건강검진 관리, 근골격계 질환 예방관리, OHSAS 관리 간호학, 산업보건학, 산업위생학 간호사, 산업위생지도사, 산업위생관리기사 계약직 Document Controller 대 선주 발수신 문서관리 (문서 종류 : Transmittal, Letter...
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2008년 산업안전보건법령 해설 2008.06.12해당카페글 미리보기
1인을 채용한 것으로 봄(특조법 제29조제4항 및 제5항, 동법 시행령 제12조제7항) 나. 보건관리자의 공동선임(시행령 제16조제3항 및 제12조제4항) ○ 동일 읍․면․동 지역 안에서 동일 사업주가 경영하는 2 이상의 사업장으로서 이들 사업장의 상시...
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채용정보ㅣ식품.외식산업.영양사 채용정보 모음 (최종 업데이트 시간: 2012-10-25 16:00) 2012.10.25해당카페글 미리보기
외식산업.영양사 채용정보 모음 (최종 업데이트 시간: 2012-10-25 16:00) [사회복지사/복지시설] 전문속보 채용정보 [2012/10/25...45) 일반직원(4) 간호사(4) 치료사(5) 요양보호사(374) 생활지도사(3) 직업훈련(3) 상담사(8) 보육교사(217) 강사(2) 방과...
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산업안전보건법 벌칙조항 2005.02.04해당카페글 미리보기
근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 당해 근로자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 당해 업무와 관계되는 안전ㆍ보건에 관한 교육을 실시하여야 한다. ③사업주는 유해 또는 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 노동부령이 정하는...