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휴일, 휴가, 휴업일, 휴무일의 의미 2012.03.23해당카페글 미리보기
협약(약정)휴가로 구분됩니다. 협약휴가는 취업규칙에서 휴가로 규정한 경우에 비로소 휴가가 되는 것입니다. 다시 말해서 취업규칙에 협약으로 휴가로 규정 해 놓지 않는 한 휴가가 될 수 없는 것입니다. 그러나 법정휴가는 취업규칙에 협약으로 규정하지...
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Re: 돌봄전담사 연장근로수당 지급 여부 문의 2021.09.05해당카페글 미리보기
1시간은 150% 수당을 지급한다는 생각입니다. <답변> 케이스 바이 케이스로 접근하면 어렵습니다. 초과근로이든, 연장근로이든...3. 4. 질의도 이 답변으로 갈음합니다. 근로를 제공하기로 약정이 되어 있었으나 지각, 조퇴, 외출, 휴가, 휴일 등에 의해...
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고정수당을 시간급으로 환산하기 위한 ‘총 근로시간 수’의 산정 방법 대법원 보도자료(2020.1.22. 선고 전합체 판결) 2020.02.17해당카페글 미리보기
또는 일급 형태의 각종 고정수당이 통상임금에 포함된다고 주장하면서 연장근로수당 등의 차액 지급을 구한 사안에서, 근로제공...가장 공평하며 합리적인 점, 근로기준법은 연장·야간·휴일근로시간 수에 관한 가산율을 별도로 규정하고 있지 않은 점 등...
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Re:휴일대체에 관해 문의드립니다.(실무) 2007.10.20해당카페글 미리보기
휴일근로를 시킨 후 사후에 대체되는 휴일을 주더라도 이는 인정되지 않으며, 회사는 휴일근로수당을 지급해야 한다. 노동절...기준법상의 주휴일과 취업규칙, 단체협약에서 정한 약정휴일 등과 달리 근로자의날제정에관한법률에서 정한 ‘근로자의 날...
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Re:주휴수당 에 대하여~~~ 2009.01.08해당카페글 미리보기
않습니다. 여름휴가의 경우 법정휴일이나 약정휴일에는 해당하지 않으나 당사자 약정에 의해서 취업규칙에 정하여 두고, 근로자...소정근로일을 모두 출근하였다면 개근으로 간주, 주휴수당을 지급하셔야 할 것입니다. 다만, 이러한 출근율 계산방법은...
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Re:연차수당에 대하여 2008.06.17해당카페글 미리보기
범위는 통상임금의 제도적 존재의의 임금약정 및 지급관행 기업마다의 고유한 임금체계 단체협약의 실태 직종 근무형태 종래의...함에 있다. 2. 통상임금의 산정사유 통상임금은 해고예고수당, 연장․야간․휴일근로의 시간외근로수당, 연차유급휴가...
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초과근무수당의 청구에 대한 질의 2016.01.07해당카페글 미리보기
봄이 타당하므로 귀하가 주 40시간을 초과하는 연장근로수당을 청구하기는 어렵다고 보입니다. ○ 다만, 이러한 분쟁을 예방하기...의거 사용자는 근로자와 근로계약을 약정할 때, 임금, 소정근로시간,휴일, 휴가 등 근로조건의 주요부분을 서면으로 명시...
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[판례평석] 휴일대체근무제의 요건과 한계 (하갑래-단국대 법대) 2009.01.05해당카페글 미리보기
가산 수당 지급 문제가 발생할 것이다.8) 그렇다면 이러한 고지는 언제까지 해야 할 것인가. 학설에서는 사전에 휴일 대체 여부를 결정하면 된다는 정도의 견해9)가 발견된다. 그러나 휴일로 정해진 바로 전날 퇴근 시간에 고지를 한다면, 근로자 사생활의...
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관공서 휴일에 관한규정 및 근로자의 날 제정에 관한 법률(2019 단협) 2019.05.19해당카페글 미리보기
행정해석] - 노사가 공휴일을 포괄적으로 약정휴일로 정한 경우 대체공휴일은 약정휴일에 해당되고, 특정 공휴일이 다른 공휴일...휴일로 지정하고 휴일근무에 대해서는 휴일근로수당 150%, 휴일(일요일 포함)과 국·공휴일이 중복될 경우 중복휴일수당...
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고정급 연장근로수당의 인정여부 (근로기준과-3172, 2005.6.13) 2007.05.23해당카페글 미리보기
포괄임금제를 시행하고 있다면 실제 연장/야간/휴일근로 시간수에 따른 수당이 지급되지 않는다고 하더라도 법위반이라고 할 수...간 합의가 있었다고 볼 근거도 없으므로, 포괄임금제의 약정이 있다고 볼 수 없다. 따라서 “고정O/T”라는 명칭에도 불구...