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7월부터 달라지는 생활관련 법률(꼭읽고 피해나 손해보지 않기) 2004.06.29해당카페글 미리보기
건설 요건 완화 *** 노동: 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급 ◆법정근로시간 단축=공기업과 금융.보험업종의 종업원 1000명 이상 사업장에서 주 5일제 근무가 실시된다. 법정 근로시간이 주44시간에서 40시간으로 단축되는 것. 대신 월차 휴가는 폐지되고...
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원룸수익율 정보글[카페]-From ■ 달라지는 각종제도 2011.04.10해당카페글 미리보기
근무제가 20인 이상 사업장으로 확대 적용돼 법정근로시간은 1주 44시간에서 40시간으로 줄어든다. 이에 따라 월차유급휴가 폐지, 생리휴가 무급화가 뒤따르고 반면 연차유급휴가는 10일에서 15일로 늘어난다. ◆최저임금 시급 3천770원으로 인상=올 1월...
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현장클리닉/주40시간제 조기도입에 따른 노무관리 체계화 2013.02.05해당카페글 미리보기
대해 3년간 25% 할증률 적용, 탄력적 근로시간제 도입시 단위기간을 3개월 이내로 노사서면합의로 도입 가능, 월차휴가 폐지, 연차휴가 15일~25일, 사용촉진방안 신설, 생리휴가 무급화, 임금보전, 근로자 과반수의 의견청취 절차를 거쳐 노동부에 취업...
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Re:40시간 근로에대해 질문드려요 2011.06.16해당카페글 미리보기
방안 ․월차휴가 :월 만근시 1일 ․연차휴가 :1년만근 10일, 1년근속시마다 1일가산, 20일 초과시 금전지급 가능 ․월차휴가 폐지 ․연차휴가 1~25일(2년당 1일가산)로 조정, 1년미만 근속자는 1개월당 1일 휴가 부여 ․휴가 사용 촉진 방안 신설 선택적...
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꼭 알아둬야 할 2008년 달라지는 각종제도 2008.01.22해당카페글 미리보기
근무제가 20인 이상 사업장으로 확대 적용돼 법정근로시간은 1주 44시간에서 40시간으로 줄어든다. 이에 따라 월차유급휴가 폐지, 생리휴가 무급화가 뒤따르고 반면 연차유급휴가는 10일에서 15일로 늘어난다. ◆최저임금 시급 3천770원으로 인상=올 1월...
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달라지는 각종 제도 2008.07.08해당카페글 미리보기
근무제가 20인 이상 사업장으로 확대 적용돼 법정근로시간은 1주 44시간에서 40시간으로 줄어든다. 이에 따라 월차유급휴가 폐지, 생리휴가 무급화가 뒤따르고 반면 연차유급휴가는 10일에서 15일로 늘어난다. ◆최저임금 시급 3천770원으로 인상=올 1월...
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2008년 달라진 각종제도 2008.07.19해당카페글 미리보기
근무제가 20인 이상 사업장으로 확대 적용돼 법정근로시간은 1주 44시간에서 40시간으로 줄어든다. 이에 따라 월차유급휴가 폐지, 생리휴가 무급화가 뒤따르고 반면 연차유급휴가는 10일에서 15일로 늘어난다. ◆최저임금 시급 3천770원으로 인상=올 1월...
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2004년 하반기 부동산정책 주요이슈 (하나 하나 확인하세요)(펀글) 2004.07.08해당카페글 미리보기
시행 7월 1일부터 공기업과 금융보험업, 1000인이상 사업장을 중심으로 주 5일 근무제가 우선적으로 시행된다. 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급화되더라도, 법정근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축되는 효과가 있기 때문에 휴일에 사람을...
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7월부터 100인이상 사업장 주5일제 2006.07.01해당카페글 미리보기
따르면 주5일근무제가 도입되면 1주 노동시간을 40시간 이내로 줄여야 하며, 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화하는 등 휴가제도를 조정해야 한다. 대신 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정하고 비정규직 등 1년 미만 근속자에게는 1월당...
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주5일제 반대의견 논리 2002.02.26해당카페글 미리보기
단축은 노사간의 자율적인 협상을 통해서 해야지 정부가 법으로 강제해서는 안 된다는 주장 한국경영자총협회(경총)는 월차휴가 폐지와 할증임금률 인하, 탄력근로시간제 확대 등을 전제로 노동계가 요구하는 법정근로시간 단축(주5일제 근무)을 수용키로...