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2011년 새해 달라지는 것들 - 고용 2010.12.31해당카페글 미리보기
2004년 1천명 이상 사업장을 시작으로 적용된 주 40시간제가 7월1일부터 5인 이상 20인 미만 사업장에도 도입됩니다. 월차휴가 폐지, 연차휴가 조정, 보상휴가제, 생리휴가 무급화, 탄력적 근로시간제 확대 등을 담은 개정근로기준법이 20인 미만 사업장...
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04년도 바뀌는정책 2004.04.27해당카페글 미리보기
공공부문, 5인 미만 기업 제외)이 근로자를 새로 채용하면 1명당 분기에 150만원을 지원한다. ▲ 월차휴가 폐지 및 연차휴가 조정= 월차휴가를 폐지하고 생리휴가를 무급으로 돌리며 연차휴가(1년 10일+1년 근속시마다 1일씩 추가)를 15~25일로 조정한다...
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<새해엔 이렇게 달라진다> 2003.12.29해당카페글 미리보기
근무가 시작된다. 1,000명 미만 사업장이라도 노사합의를 통해 노동부에 특례신고를 하면 조기 적용이 가능하다. ▦월차휴가 폐지= 법정근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축됨에 따라 월차휴가가 폐지되고, 연차휴가가 15~25일로 조정된다. ▦외국인...
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연차소송 참가기한연장 6/28까지 2010.06.19해당카페글 미리보기
제22조에 "기타 세부사항은 중앙회와 노동조합이 별도로 정한다."고 하였는데, 노조소식 제76호(2005.2.2.)에 의하면 월차휴가 폐지에 따른 임금은 매년 2회, 연차일수의 축소일수 해당액은 자기계발비로 퇴직시까지 지급한다고 명시하였습니다. 개정 근로...
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산재의료관리원 주5일제 타결 2004.06.18해당카페글 미리보기
산재의료관리원, '주5일제' 타결 무급휴일 합의..월차 폐지, 일부 사업장 土 부분근무 중앙노동위원회 특별조정위 조정안 수락 중앙노동위원회(위원장 신홍)는 산재의료관리원이 병원사업장 중 처음으로 주 5일(40시간) 근무제 실시 등과 관련된 단체협약...
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올해부터 바뀌는 것들.. 2004.04.11해당카페글 미리보기
공공부문, 5인 미만 기업 제외)이 근로자를 새로 채용하면 1명당 분기에 150만원을 지원한다. ▲ 월차휴가 폐지 및 연차휴가 조정= 월차휴가를 폐지하고 생리휴가를 무급으로 돌리며 연차휴가(1년 10일+1년 근속시마다 1일씩 추가)를 15~25일로 조정한다...
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2006년 1월부터 달라지는 제도 (노동부) 2006.01.18해당카페글 미리보기
299인 사업장에까지 주40시간제 확대적용 - 동 사업장에도 법정근로시간이 주40시간으로 단축 - 아울러 동 사업장에는 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급화, 연차휴가 조정(15~25일), 휴가사용촉진방안 신설 등도 적용됨 ○근로기준법(‘03.9.15 개정...
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7월부터 100인이상 사업장 주5일제 2006.07.01해당카페글 미리보기
받을 수 있게 된다.<표 참조> 노동부에 따르면 주5일근무제가 도입되면 1주 노동시간을 40시간 이내로 줄여야 하며, 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화하는 등 휴가제도를 조정해야 한다. 대신 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정하고...
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7월부터 바뀌는것들... 2004.06.30해당카페글 미리보기
40시간으로 단축되면서 공기업과 금융보험업, 1000인이상 사업장을 중심으로 `주 5일 근무제`가 우선적으로 시행된다. 월차휴가는 폐지되고, 생리휴가는 무급화 된다. 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않을 경우 금전으로 보상해야...
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올해 바뀌는 법령 2004.03.15해당카페글 미리보기
공공부문, 5인 미만 기업 제외)이 근로자를 새로 채용하면 1명당 분기에 150만원을 지원한다. ▲ 월차휴가 폐지 및 연차휴가 조정= 월차휴가를 폐지하고 생리휴가를 무급으로 돌리며 연차휴가(1년 10일+1년 근속시마다 1일씩 추가)를 15~25일로 조정한다...