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장애인 고용 0% 기관 64곳… 공공기관·민간기업 ‘나 몰라라’ 2015.05.03해당카페글 미리보기
고용촉진을 위해 마련된 장애인 의무고용제도. 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하고, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도다. 현재 장애인 의무고용률은 공공기관...
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장애인고용부담금 11.5% 인상 2002.12.03해당카페글 미리보기
장애인고용부담금 11.5% 인상 입력시간 12/02 11:35 장애인 의무고용비율을 어긴 기업이 내야하는 부담금이 내년부터 1인당 월 43만7천원으로 오른다. 노동부는 장애인고용촉진위원회의 심의를 거쳐 근로자 300명 이상 고용 사업장이 내년에 2%의 장애인...
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중증장애인 노동권 3대 요구 쟁취를 위한 한국장애인고용공단 서울지사 점거무기한 농성 6일차 2017.11.26해당카페글 미리보기
경우에도 ‘최저임금법 제7조’에 따라 중증장애인은 최저임금 적용제외 대상에 해당합니다. 그 결과 고용노동부의 ‘2016 장애인통계’에 따르면 장애인 임금근로자의 최근 3개월 임금분포 중 법정 최저임금 미만 비율은 28.1%로 4명 중 1명이 100만원...
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장애인 고용을 위한 정책 2005.04.20해당카페글 미리보기
등 기타 상세한 내역은 사업장(또는 주소지) 관할 한국장애인 고용촉진공단 사무소로 문의 5. 공무원 준비 직재법 제23조(국가...공무원수가 1만명이 될 때까지 신규채용시 공개채용비율을 100분의 5로 하고 있다. 이는 현재 3천6백여명의 장애인공무원이...
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정책브리핑 // 제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획 발표 //고용부 김경선 고령사회인력정책관 2018.04.20해당카페글 미리보기
선진국과는 달리 1,000인 이상 대기업의 의무이행 비율이 21.4% 수준으로 300인 미만 기업의 이행 비율보다 낮은 상황이고, 선도적으로 장애인을 고용해야 할 공공기관의 의무이행률도 낮은 상황입니다. 이처럼 그간 장애인 고용정책은 장애인 일자리 양적...
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장애인 고용의무율 관련 질문 드릴게요. 2013.08.02해당카페글 미리보기
근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의 100분의 5(=5%)의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율(=의무고용률) 이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다. 제25조(사업주의 의무고용률) 법 제28조제1항에 따른 장애인 고용의무가 있는 사업주의...
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캄보디아 경제동향(2023.12.16-12.22) 2024.01.02해당카페글 미리보기
노동부 장관은 12.20(수) 장애인 대표들과의 간담회에서 현재 공공 및 민간 부문의 장애인 고용률이 1% 미만인 것과 관련하여 “고용된 장애인 인구의 비율이 전체 장애인 수에 비해 여전히 매우 낮은 바, 노동직업훈련부는 장애인 고용 기회를 촉진하기...
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‘BF 인증’ 사후 관리 ‘엉망진창’…장애인 화장실은 ‘BF 창고’일 뿐! 2022.10.04해당카페글 미리보기
그 비율은 40%라는 것이다. 여기에는 예비인증 당시 제출한 도면대로 시공하지 않은 시설이 포함된다. 문제는 BF 인증을 의무적으로 받아야 되는 이 40%는 인증을 받지 않아도 불이익이 없다보니 그대로 방치된다는 것이다. 지난 2021년 12월부터는 관련...
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장애인 고용촉진 방안 2016.04.20해당카페글 미리보기
활성화) 유사업종 및 기업집단 내 계열사 중심으로 컨소시엄형 표준사업장* 설립 사례** 홍보 * 장애인 고용의무가 있는 둘 이상의 사업주가 장애인 표준사업장 주식을 소유하거나 출자하는 경우, 소유・출자 비율에 따라 근로자수에 포함 ** (예) 주식회사...
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장애인/오해 2022.12.28해당카페글 미리보기
장애인을 고용하고 싶어하지 않는 것이 고용주의 본심에 가깝다. 또한 이 장애인을 채용하고 업무에 투입하기 위해 시킬 교육훈련과 그를 위해 마련해야할 부대적인 시설, 장애인 직원에 대한 최소한의 복지대책까지 마련하는 것이 고용주 입장에서 나쁘게...