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신입직원도 1년차에 최대 11일 유급휴가…근로기준법 통과 2017.11.10해당카페글 미리보기
동안 총 15일의 유급휴가만을 사용할 수밖에 없는 문제점이 있어왔다. 이에 따라 해당 개정안은 최초 1년간의 근로에 대한 유급휴가를 다음해 유급휴가에서 빼는 규정을 삭제, 1년차에 최대 11일, 2년차에 15일의 유급휴가를 각각 받을 수 있도록 했다...
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노동부 -「근로기준법」제59조 제1항(육아휴직, 연차유급휴가의 산정) 관련 법령해석사례 2007.09.07해당카페글 미리보기
법령해석 사례(법제처) 안건번호 07-0039 회신일자 2007-04-06 안건명 노동부 -「근로기준법」제59조 제1항(연차유급휴가의 산정) 관련 1. 질의요지 「근로기준법」 제59조 제1항은 ‘사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를...
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연차 유급휴가(근로기준법 제60조) 2008.11.17해당카페글 미리보기
계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. ⑤사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는...
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2018년 근로기준법 개정중 연차 유급휴가 확대 2018.06.08해당카페글 미리보기
2018년도 근로기준법 개정중 연차 유급휴가 확대에 관한 사항입니다. 참고하세요 http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=81912
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근로기준법 75조 문의 - 유급 수유시간.. 2008.06.13해당카페글 미리보기
를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다. -> 이 내용은 반드시 아이에게 수유...의미로 봐도 되는 것인지요? 그리고 사내에 임신한 근로자를 위하는 휴게공간을 마련하는 것도 법에 보장되는 것인지요?
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공인노무사 2차 노동법 중요판례 정리( 파업기간중 유급휴일에 대한 임금청구권 발생여부, 2007다73277) 2014.10.11해당카페글 미리보기
부여하고 있다. 그리고「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하면, “5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다”고 규정하고 있다. 또한 단체협약·취업규칙·근로계약에 의하여 국경일 등을 유급 또는 무급휴일로 따로...
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법정.약정휴일(무급.유급) 2013.09.16해당카페글 미리보기
유형 2) 휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 근로자의 날(5월1일) 은 유급휴일로 한다 . 질문4- 근로기준법상 “유급휴일”과 “무급휴일”의 차이점에 대한 자세한 설명 부탁드립니다 질문5- 주40시간 제도에 의하면 토요일은 근로...
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선택적 보상휴가규정의 신설로 휴일대체가 불필요한지 (근로기준법-5424, 2004.10.11) 2007.05.28해당카페글 미리보기
제”는 더 이상 인정될 필요가 없는 것이 아닌지 ○질의2)개정 근로기준법은 일 단위 뿐만 아니라 주 단위로도 “1주 40시간”을...주 40시간을 근로하고 유급휴일인 일요일에 근로한 경우 이에 대해 휴일가산수당 뿐만 아니라 연장근로가산수당까지 지급...
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휴일근로수당 의무화-근로기준법 개정 내용 2016.02.07해당카페글 미리보기
휴일근로수당 의무화 추진 강기윤 의원, ‘근로기준법 일부개정법률안’ 대표발의 사용자가 근로자에게 휴일근로 요구시 통상임금의 100분의 100 이상을 가산해 지급토록 하는 방안이 추진된다. 새누리당 강기윤 의원은 지난달 28일 이같은 내용을 골자로...
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연장ㆍ야간 및 휴일 근로[근로기준법 제56조] 2023.04.06해당카페글 미리보기
근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018.3.20> ② 제1항에도...