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근로기간 단절(공백기간)이 있는 경우 계속근로기간에 포함되는지 여부 2022.08.28해당카페글 미리보기
근로관계가 단절 없이 계속되었다고 평가될 수 있는지 여부의 판단기준 사건번호 : 대법 2016두63705, 선고일자 : 2019-10-17 1...단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 한다) 제4조는 제1항 본문에서 “사용자는 2년을 초과하지...
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사용자와 택시운전근로자 노동조합 사이에 이루어진 합의의 효력(무효)[사납금제 금지] 2024.01.20해당카페글 미리보기
대한 퇴직조처가 단체협약이나 취업규칙에서 당연퇴직으로 규정되었다고 하더라도 위 퇴직조처가 유효하기 위하여는 근로기준법 제23조 제1항에서 규정하는 정당한 이유가 있어야 한다. 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등을...
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대법원 2023. 7. 13. 선고 2020다253744 판결 전보무효 확인의 소 (가) 상고기각 2024.01.19해당카페글 미리보기
역으로 전보발령한 후선배치명령의 효력이 문제된 사건 【판시사항】 사용자의 근로자에 대한 전직이나 전보처분에 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 이유가 있는지 여부의 판단 방법 【판결요지】 근로자에 대한 전직이나 전보처분은 근로자가 제공...
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근로시간과 휴게시간의 구별 2022.08.30해당카페글 미리보기
휴게시간의 구별 관련해서 질문이 있습니다. 근로시간과 휴게시간의 구별에는 구체적 판단기준이 있는 데요. 근로기준법 제63조를 보면 감시단속적 근로에서는 근로시간, 휴게와 휴일에 대해서는 적용하지 않는다고 합니다. <구체적 판단기준> 근로계약...
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[출간안내] 2023 김원일 노동법강론 (제3판) 2022.09.14해당카페글 미리보기
4 P A R T 02 개별적 근로관계법 제1장 근로기준법 총칙 12 Chapter 02 근로기준법상의 근로자 ·································································12 Chapter 03 근로...
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근로 3권 2022.07.14해당카페글 미리보기
2번보기 질문입니다 1. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법의 일부 규정을 적용할 수 있도록 위임한 근로기준법 제11조 제2항은 헌법에 위반되지 않는다 -> 근로기준법의 일부 규정을...
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노동위 부당정직 구제신청 당시 근로계약관계가 종료한 경우 구제명령 받을 이익 없다 (대판 2022.7.14, 대법 2021두46285) 2022.08.16해당카페글 미리보기
해고 이외의 징계나 그 밖의 징벌 등에 대한 구제신청에 대하여도 마찬가지로 적용된다. 그 이유는 다음과 같다. 1) 근로기준법 제28조 이하에서 정한 부당해고 등 구제명령제도는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 등과 같이 사용자가 근로자...
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사업주의 육아기 근로자에 대한 일·가정 양립을 위한 배려의무 위반 여부가 문제된 사건 2024.01.11해당카페글 미리보기
참조조문】 [1] 헌법 제10조, 제36조 제1항, 제37조 제1항, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의5 [2] 근로기준법 제23조 【참조판례】 [1] 헌법재판소 2000. 4. 27. 선고 98헌가16, 98헌마429 전원재판부 결정(헌공45, 370) / [2...
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입증책임의 전환(근로기준법 23조) 질문 2021.10.24해당카페글 미리보기
책임의 전환과 관련하여 고민하다가 제가 이해한 것이 맞는지 궁금해서 질문드립니다. 이론.판례 교재 p.352에서는 '근로기준법 제23조 제1항에서는 정당한 이유없는 징계와 인사처분유 금지하는 부정문 형식의 규정을 두고 있다. 이로 인해 예컨대 징계...
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Re:근로기준법 23조 1항에 의거하여 노동위원회에 신고하겠다고 말하세요 2018.11.27해당카페글 미리보기
1§ion=&tabNo=&query=%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95#undefined 국가법령 센터에 근로기준법 검색하면 됩니다. 판례도 있으니 참고 하세요 노동위원회는 특별사법경찰권이 부여되는 수사 기관입니다. 제23조(해고 등의 제한) ①...